gastroevents GmbH & Co. KG
Betriebsleiter in der gastroevents Gruppe(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Ulm
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Operative und autonome Führung eines Hotels mit Fokus auf internationale Gäste und Food & Beverage. Mehrjährige Führungserfahrung und Hands-on-Mentalität erforderlich. Sonderkonditionen für Mitarbeiter, Lernprogramme der Accor Academy.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsposition
- Umgang mit internationalen Gästen
- Hands-on-Mentalität
- Kenntnisse in der Bedienung diverser Tools
- Kenntnisse im Food & Beverage Bereich
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Fähigkeit Beziehungen aufzubauen und zu stärken
- Strategisches, kreatives und klares Kommunizieren
- Inspirierende Führungspersönlichkeit
- Zahlenverständnis und Fokus auf Zielerreichung
- Englischkenntnisse auf Business Level
- Deutschkenntnisse auf Business Level
Aufgaben
- Das Hotel operativ und autonom führen
- Den Geschäftsablauf koordinieren und überwachen
- Die innerbetriebliche Organisation gestalten
- Zielführende Business-Pläne erarbeiten, verfolgen und umsetzen
- Monatliche betriebswirtschaftliche Auswertungen analysieren
- Reporting und Forecast durchführen
- Hauptkunden mit einem großen Volumen an jährlichen Room-Nights betreuen
- Netzwerk-Management zu Key Stakeholdern und Partnern betreiben
- Mitarbeiterplanung durchführen
- Verantwortung über das Personalbudget übernehmen
- Mitarbeiter regelmäßig beurteilen (Erreichung der Ziele, Fachwissen, Führungsleistung und -verhalten)
- Qualifizierungs- und berufliche Entwicklungsziele vereinbaren
- Karriereförderung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen im Hotel betreiben (jährliche Identifikation von Potential- und Leistungsträgern sowie Förderung ihrer beruflichen Entwicklung für Accor)
- Einen jährlichen Schulungsplan für alle Mitarbeitenden aufstellen und umsetzen
- Alle Maßnahmen zur Erhaltung und Entwicklung der Corporate Identity, des Produktstandards, der Qualität und der Gästezufriedenheit im Hotel und mit der Marke initiieren und verfolgen
- Öffentlichkeitsarbeit übernehmen
- Verantwortung für das Image des Hotels und der Marke am Standort übernehmen
- Kurz- bis mittelfristige Finanzziele im Einklang mit der Markenstrategie entwickeln
- Einen positiven Umgang mit allen Teammitgliedern pflegen, um ein reibungsloses Gästeerlebnis zu gewährleisten
- Positive Beziehungen zu den Partnern fördern
- Die Leistung von Partnern maximieren
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Tools
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Lernprogramme Accor Academy
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Sustainability Aktivitäten
Sonstige Vorteile
- ALL Heartists Card
- Diversity & Inclusion Engagement
Mitarbeiterrabatte
- Sonderkonditionen für Mitarbeiter
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AccorHotel erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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AC
HospitalityUlm
The company operates a series of open-house hotels, providing vibrant public spaces and a local experience for guests.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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