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FIFindehotelpersonal GmbH

Front Office Manager(m/w/x)

Hamburg
VollzeitVor OrtSenior

Leitung des Empfangsteams in der Hotellerie, mit Verantwortung für PMS-Systeme und Revenue Management-Tools bei Personalvermittler für Hotellerie. Abgeschlossene Hotelfachausbildung und Führungserfahrung in der Rezeption erforderlich. Einstellungsprämie.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Rezeption
  • Führungserfahrung
  • Echte Gastgebermentalität
  • Souveräner Arbeitsstil
  • Serviceorientierte Arbeitsauffassung
  • Freude am Umgang mit nationalen und internationalen Gästen
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Kenntnisse in Hotelsoftwaresystemen (idealerweise Protel)
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Den reibungslosen Ablauf am Empfang sicherstellen
  • Team und Auszubildende:n führen, schulen und motivieren
  • Bei Bedarf Front Office Schichten übernehmen
  • Revenue Management-Tools effektiv nutzen
  • Systeme (PMS) pflegen
  • Eng mit Reservierung, Revenue und Sales zusammenarbeiten

Berufserfahrung

  • ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher
  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • Protel

Benefits

Attraktive Vergütung

  • Übertarifliche Bezahlung

Boni & Prämien

  • Einstellungsprämie

Startup-Atmosphäre

  • Kurze Entscheidungswege

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Mitarbeiterverpflegung

Lockere Unternehmenskultur

  • Engagiertes, motiviertes und gut gelauntes Mitarbeiterteam

Öffi Tickets

  • Zuschuss zum HVV ProfiTicket
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Findehotelpersonal GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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