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Front Office Manager(m/w/x)
Organisation und Leitung aller Front-Office-Aktivitäten in einem Hotel mit Fokus auf Gästebetreuung und Reservierungen. Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeitendenführung erforderlich. 30 Urlaubstage und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV.
Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung im Hotelwesen
- Ausgezeichnete Führungsqualitäten
- Bestreben, Gästen unvergessliche Aufenthalte zu bieten
- Berufserfahrung als Front Office Manager / Welcome Manager oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeitendenführung
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse
- Weitere Fremdsprache von Vorteil
- Anwenderkenntnisse MS-Office
- Anwenderkenntnisse Front Office Software Protel von Vorteil
- Absolute Diskretion und Verschwiegenheit
Aufgaben
- Organisation und Leitung aller Front-Office-Aktivitäten
- Sicherstellung eines reibungslosen täglichen Betriebsablaufs
- Schulung und Motivation des Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards
- Lösung von Gästeanliegen
- Führung der Mitarbeiter:innen in fachlicher und disziplinärer Hinsicht
- Bewerbermanagement
- Durchführung von Abteilungsmeetings
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Erstellung von Dienstplänen
- Urlaubsplanung
- Einschulung und Unterweisung aller Mitarbeiter:innen
- Einschulung und Unterweisung von Lehrlingen
- Beschwerde- und Reklamationsmanagement
- Verantwortung für Gästefeedbacksysteme
- Bearbeitung von Gästefeedbacksystemen
- Evaluierung von Gästefeedbacksystemen
- Sicherstellung einer professionellen internen Kommunikation
- Pflege von Trace-Listen
- Laufende Optimierung der Arbeitsabläufe
- Laufende Optimierung der Sauberkeit im Aufgabengebiet
- Upselling von Zimmerkategorien
- Cross-Selling von F&B-Angeboten
- Abwicklung von Walk-Ins
- Durchführung von Check-In
- Durchführung von Check-Out
- Beratung von Gästen
- Information von Gästen
- Umsetzen von Gästewünschen
- Kassenführung
- Kontrolle von Stornierungen im PMS
- Kontrolle von Kreditkartenabrechnungen
- Rechnungslegung
- Mahnwesen
- Abwicklung von Storno-Verrechnungen
- Abwicklung von No-Show-Verrechnungen
- Monatsabschluss
- Jahresabschluss
- Anreisekontrolle von Einzelreservierungen
- Anreisekontrolle von Gruppenreservierungen
- Abreisekontrolle von Einzelreservierungen
- Abreisekontrolle von Gruppenreservierungen
- Übernahme von MOD-Diensten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Protel
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Sonstige Zulagen
- Zuschlag bei Tätigkeit am Feiertag
Lockere Unternehmenskultur
- Motiviertes und professionelles Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
Öffi Tickets
- Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
Boni & Prämien
- Jubiläumsprämie
Team Events & Ausflüge
- Überraschungen zu besonderen Anlässen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
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Tools & Technologien
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Benefits
Mehr Urlaubstage
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Sonstige Zulagen
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Lockere Unternehmenskultur
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
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Boni & Prämien
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Über das Unternehmen
ARCOTEL John F
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Hotel, das sich auf die Instandhaltung und Reparatur von elektrischen, mechanischen und sanitären Anlagen spezialisiert hat.
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