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Filialleitung(m/w/x)
Verantwortung für Young Fashion Filiale in Kette mit 1.200+ Stores, inklusive Teamführung und Recruiting. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. Gestaffelte Willkommensprämie und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann
- Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Menschen begeistern und motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Planung und Organisation
- Kommunikativ und Teamplayer
Aufgaben
- Die Verantwortung für eine Filiale übernehmen
- Das Team leiten und motivieren
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten
- Maßnahmen zur Filialerfolg einleiten
- Neueste Trends präsentieren und Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Boni & Prämien
- Gestaffelte Willkommensprämie
- Attraktives Prämiensystem
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Mitarbeiterrabatte
- 30 % Personalrabatt
- Corporate Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Noch nicht perfekt?
- New YorkerVollzeitnur vor OrtManagementWienab 2.911 / Monat
- MHA Müller HandelsgmbH
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 3.000 / Monat - ONLY Stores Austria
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.535 / Monat - ONLY Stores Austria
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.392 / Monat - PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementZeiselmauer-Wolfpassingab 2.725 / Monat
Filialleitung(m/w/x)
Verantwortung für Young Fashion Filiale in Kette mit 1.200+ Stores, inklusive Teamführung und Recruiting. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. Gestaffelte Willkommensprämie und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann
- Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Menschen begeistern und motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Planung und Organisation
- Kommunikativ und Teamplayer
Aufgaben
- Die Verantwortung für eine Filiale übernehmen
- Das Team leiten und motivieren
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten
- Maßnahmen zur Filialerfolg einleiten
- Neueste Trends präsentieren und Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Boni & Prämien
- Gestaffelte Willkommensprämie
- Attraktives Prämiensystem
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Mitarbeiterrabatte
- 30 % Personalrabatt
- Corporate Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Über das Unternehmen
New Yorker
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein erfolgreiches Young Fashion Unternehmen mit 1.200 Filialen in über 47 Ländern und einem Team von rund 23.000 Mitarbeitern.
Noch nicht perfekt?
- New Yorker
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWienab 2.911 / Monat - MHA Müller HandelsgmbH
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 3.000 / Monat - ONLY Stores Austria
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.535 / Monat - ONLY Stores Austria
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.392 / Monat - PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementZeiselmauer-Wolfpassingab 2.725 / Monat