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Filialleiter:in(m/w/x)
Führung eines Teams und Steuerung des Verkaufs in einer Modefiliale bei Familienunternehmen mit 1.200+ Standorten. Führungserfahrung im Textileinzelhandel von Vorteil. Attraktives Prämiensystem, 30% Personalrabatt auf Fashion.
Anforderungen
- Kaufmann:in Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Menschen begeistern und motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Planung und Organisation als Stärken
- Kommunikativ und Teamplayer
Aufgaben
- Filiale verantworten und leiten
- Team modern führen und motivieren
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung überwachen
- Trends präsentieren und Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Erfolgreiches Familienunternehmen
Boni & Prämien
- Attraktives Prämiensystem
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Mitarbeiterrabatte
- 30 % Personalrabatt auf Fashion
- Corporate Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Weiterbildungsangebote
- Umfassende Einarbeitung und Schulungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Noch nicht perfekt?
- New YorkerVollzeitnur vor OrtManagementWienab 2.986 / Monat
- PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.680 / Monat - MHA Müller HandelsgmbH
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 3.000 / Monat - ONLY Stores Austria
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.535 / Monat - PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.680 / Monat
Filialleiter:in(m/w/x)
Führung eines Teams und Steuerung des Verkaufs in einer Modefiliale bei Familienunternehmen mit 1.200+ Standorten. Führungserfahrung im Textileinzelhandel von Vorteil. Attraktives Prämiensystem, 30% Personalrabatt auf Fashion.
Anforderungen
- Kaufmann:in Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Menschen begeistern und motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Planung und Organisation als Stärken
- Kommunikativ und Teamplayer
Aufgaben
- Filiale verantworten und leiten
- Team modern führen und motivieren
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung überwachen
- Trends präsentieren und Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Erfolgreiches Familienunternehmen
Boni & Prämien
- Attraktives Prämiensystem
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Mitarbeiterrabatte
- 30 % Personalrabatt auf Fashion
- Corporate Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Weiterbildungsangebote
- Umfassende Einarbeitung und Schulungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Über das Unternehmen
New Yorker
Branche
Retail
Beschreibung
NEW YORKER ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen, das Mode für echte Momente schafft. Mit 23.000 Vertriebsmitarbeitern in über 1.200 Filialen sind sie nah an ihren Kunden und begeistern sie durch Trendgespür und Serviceorientierung.
Noch nicht perfekt?
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Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWienab 2.986 / Monat - PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.680 / Monat - MHA Müller HandelsgmbH
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 3.000 / Monat - ONLY Stores Austria
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.535 / Monat - PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.680 / Monat