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Filialleitung/ Store Manager(m/w/x)
Teamführung und Kundenerlebnisgestaltung in der Modebranche bei einer Kette mit 3000+ Filialen. Berufserfahrung oder Quereinstieg mit Personalführungserfahrung erforderlich. 50% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub und Bonuszahlung bei Zielerreichung.
Anforderungen
- Berufserfahrung oder Quereinstieg mit Erfahrung in Personalführung
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und Potenzialförderung
- Teamfähigkeit und Erfolgsorientierung
- Wertschätzende Kommunikation
- Gespür für unterschiedliche Perspektiven
- Förderung von Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
- Ambition zur Teamverantwortung
- Kooperativer Führungsstil
- Fähigkeit zur Teamführung, -motivation, -entwicklung und -förderung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägtes Gespür für Kennzahlen
- Organisationsfähigkeit (eigen und Team)
- Liebe zu Herausforderungen und Wettbewerb
- Streben nach Spitzenleistungen im Team
- Umsetzung des Shop Konzepts (Servicequalität, Merchandising, Sauberkeit, Warenverfügbarkeit)
- Vorbildfunktion
- Wertschätzende und respektvolle Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Potenziale gezielt fördern
- Nachhaltige Erfolge im Team erzielen
- Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördern
- Kund:innen begeistern
- Ein unvergessliches Einkaufserlebnis schaffen
- Verantwortung für das Shop-Team übernehmen
- Zukunft des Shops positiv gestalten
- Teammitglieder führen
- Teammitglieder motivieren
- Teammitglieder entwickeln
- Teammitglieder fördern
- Sich selbst organisieren
- Das Team organisieren
- Vero Moda Shop Konzept umsetzen
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Inspirierendes Merchandising gewährleisten
- Für Sauberkeit und Ordnung sorgen
- Warenverfügbarkeit auf der Fläche sicherstellen
- Mit gutem Beispiel vorangehen
- Wertschätzend und respektvoll kommunizieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Boni & Prämien
- Bonuszahlung bei Zielerreichung
Mitarbeiterrabatte
- 50% Personalrabatt
- Exklusive Partner-Rabatte
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäre Atmosphäre
- Du-Kultur
- Flache Hierarchien
Weiterbildungsangebote
- Weiterentwicklung durch Trainings
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Club
- 300€ Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr
Firmenfahrrad
- Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Noch nicht perfekt?
- RESERVEDVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKorntal-Münchingen - SONS Germany
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart - SCHIESSER
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenIngersheim - AWG Mode
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorSteinheim an der Murr
Filialleitung/ Store Manager(m/w/x)
Teamführung und Kundenerlebnisgestaltung in der Modebranche bei einer Kette mit 3000+ Filialen. Berufserfahrung oder Quereinstieg mit Personalführungserfahrung erforderlich. 50% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub und Bonuszahlung bei Zielerreichung.
Anforderungen
- Berufserfahrung oder Quereinstieg mit Erfahrung in Personalführung
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und Potenzialförderung
- Teamfähigkeit und Erfolgsorientierung
- Wertschätzende Kommunikation
- Gespür für unterschiedliche Perspektiven
- Förderung von Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
- Ambition zur Teamverantwortung
- Kooperativer Führungsstil
- Fähigkeit zur Teamführung, -motivation, -entwicklung und -förderung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägtes Gespür für Kennzahlen
- Organisationsfähigkeit (eigen und Team)
- Liebe zu Herausforderungen und Wettbewerb
- Streben nach Spitzenleistungen im Team
- Umsetzung des Shop Konzepts (Servicequalität, Merchandising, Sauberkeit, Warenverfügbarkeit)
- Vorbildfunktion
- Wertschätzende und respektvolle Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Potenziale gezielt fördern
- Nachhaltige Erfolge im Team erzielen
- Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördern
- Kund:innen begeistern
- Ein unvergessliches Einkaufserlebnis schaffen
- Verantwortung für das Shop-Team übernehmen
- Zukunft des Shops positiv gestalten
- Teammitglieder führen
- Teammitglieder motivieren
- Teammitglieder entwickeln
- Teammitglieder fördern
- Sich selbst organisieren
- Das Team organisieren
- Vero Moda Shop Konzept umsetzen
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Inspirierendes Merchandising gewährleisten
- Für Sauberkeit und Ordnung sorgen
- Warenverfügbarkeit auf der Fläche sicherstellen
- Mit gutem Beispiel vorangehen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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Benefits
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- Bonuszahlung bei Zielerreichung
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- 50% Personalrabatt
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Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Über das Unternehmen
BESTSELLER STORES GERMANY GMBH
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen wurde 1975 als Familienunternehmen gegründet und beschäftigt heute mehr als 15.000 Mitarbeiter in über 3000 Stores in 38 Ländern.
Noch nicht perfekt?
- RESERVED
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart - SCHIESSER
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenIngersheim - AWG Mode
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