Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leitung einer Filiale mit 20–40 Mitarbeitenden, Analyse von Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Firmenwagen inkl. Tankkarte und Full Service.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Mitarbeitermotivation
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Eine Filiale leiten
- Das Team (20–40 Mitarbeiter:innen) führen, organisieren und motivieren
- Zentrale Kennzahlen analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
- Die Leistung der Filiale verbessern
- Filialkonzepte umsetzen
- Erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische und Sauberkeit sicherstellen
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen
- Auf der Fläche mit anpacken
- Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Schichtmodelle
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 5 % Einkaufsrabatt
Firmenwagen
- Firmenwagen inkl. Tankkarte und Full Service
Mentoring & Coaching
- Individuelle Karrierebegleitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsangebote
- Sonderkonditionen Fitnessanbieter
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtSeniorSchwäbisch Hall
- Lidl
Filialleiter Region Öhringen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementÖhringenab 4.597 - 5.606 / Monat - Kaufland
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKünzelsauab 86.400 / Jahr - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPfedelbachab 3.487 - 4.518 / Monat - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKünzelsau
Leitung einer Filiale mit 20–40 Mitarbeitenden, Analyse von Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Firmenwagen inkl. Tankkarte und Full Service.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Mitarbeitermotivation
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Eine Filiale leiten
- Das Team (20–40 Mitarbeiter:innen) führen, organisieren und motivieren
- Zentrale Kennzahlen analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
- Die Leistung der Filiale verbessern
- Filialkonzepte umsetzen
- Erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische und Sauberkeit sicherstellen
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen
- Auf der Fläche mit anpacken
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
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Flexibles Arbeiten
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- Firmenwagen inkl. Tankkarte und Full Service
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Karriere- und Weiterentwicklung
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- Betriebliche Gesundheitsangebote
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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Vollzeitnur vor OrtSeniorSchwäbisch Hall - Lidl
Filialleiter Region Öhringen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementÖhringenab 4.597 - 5.606 / Monat - Kaufland
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKünzelsauab 86.400 / Jahr - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPfedelbachab 3.487 - 4.518 / Monat - Lidl
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Vollzeitnur vor OrtManagementKünzelsau