Die KI-Suchmaschine für Jobs
Steuerung von Kennzahlen und Sicherstellung der Servicequalität in einer Niederlassung der Discountkette. Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Führungserfahrung in verantwortungsvoller Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude
- Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Aufgaben
- Filiale leiten und Team führen
- Zentrale Kennzahlen analysieren und optimieren
- Warenverfügbarkeit und Servicequalität sicherstellen
- Mit gutem Beispiel vorangehen und anpacken
- Mitarbeiter ausbilden und entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen
Sinnstiftende Arbeit
- Volle Verantwortung
Mentoring & Coaching
- Individuelle Karrierebegleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- AralVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLüneburg
- REWE
Stellvertretender Filialleiter / Marktmanager Assistent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementMarschacht - ONLY Stores Germany
Store Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenLüneburg - Kaufland
Abiturientenprogramm Filiale Handelsfachwirt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeLüneburgab 1.350 / Monat - Akademie Überlingen
Regionalmanager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLüneburg, Hamburg
Steuerung von Kennzahlen und Sicherstellung der Servicequalität in einer Niederlassung der Discountkette. Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Führungserfahrung in verantwortungsvoller Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude
- Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Aufgaben
- Filiale leiten und Team führen
- Zentrale Kennzahlen analysieren und optimieren
- Warenverfügbarkeit und Servicequalität sicherstellen
- Mit gutem Beispiel vorangehen und anpacken
- Mitarbeiter ausbilden und entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen
Sinnstiftende Arbeit
- Volle Verantwortung
Mentoring & Coaching
- Individuelle Karrierebegleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Lidl setzt auf hohe Servicequalität, Frische und Sauberkeit in seinen Filialen, und bietet attraktive Karrieremöglichkeiten.
Noch nicht perfekt?
- Aral
Filialleiter / Stationsleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLüneburg - REWE
Stellvertretender Filialleiter / Marktmanager Assistent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementMarschacht - ONLY Stores Germany
Store Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenLüneburg - Kaufland
Abiturientenprogramm Filiale Handelsfachwirt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeLüneburgab 1.350 / Monat - Akademie Überlingen
Regionalmanager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLüneburg, Hamburg