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Filialleiter:in(m/w/x)
Verantwortung für Warenpräsentation und Personaleinsatzplanung bei internationalem Discounter. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Mitarbeiterrabatte für Einkauf und Reisen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Branchenbezogene Fachkenntnisse (von Vorteil)
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse (tätigkeitsentsprechend)
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale verantworten
- Die Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bestellen
- Optimale Waren präsentieren
- Korrekte Preise auszeichnen
- Inventur durchführen
- Mitarbeiter:innen führen
- Mitarbeiter:innen fördern
- Bei allen Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte bei Einkauf
- Mitarbeiterrabatte bei Reisen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- PENNYVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 2.725 / Monat
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementTraunsteinab 4.597 - 5.606 / Monat - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWaging am See - PENNY
Filialleiter:in / Springer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWienab 2.725 / Monat - PENNY
Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenInzell, Traunstein, Ruhpolding, Berchtesgaden
Filialleiter:in(m/w/x)
Verantwortung für Warenpräsentation und Personaleinsatzplanung bei internationalem Discounter. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Mitarbeiterrabatte für Einkauf und Reisen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Branchenbezogene Fachkenntnisse (von Vorteil)
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse (tätigkeitsentsprechend)
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale verantworten
- Die Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bestellen
- Optimale Waren präsentieren
- Korrekte Preise auszeichnen
- Inventur durchführen
- Mitarbeiter:innen führen
- Mitarbeiter:innen fördern
- Bei allen Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte bei Einkauf
- Mitarbeiterrabatte bei Reisen
Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
PENNY
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein internationales Handelsunternehmen mit einem engagierten Team von 2.900 Mitarbeitern.
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Filialleiter(m/w/x)
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Filialleiter:in / Springer:in(m/w/x)
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Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenInzell, Traunstein, Ruhpolding, Berchtesgaden