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Filialleiter (m/w/d)(m/w/x)
Filialleitung bei Discounter mit 4.000+ Filialen, mit Teamverantwortung für 20-40 Mitarbeiter. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur Privatnutzung.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Aufgaben
- Leitung einer Filiale übernehmen
- Team aus 20–40 Mitarbeitern führen
- Zentrale Kennzahlen analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
- Leistung der Filiale verbessern
- Filialkonzepte umsetzen
- Warenverfügbarkeit sicherstellen
- Frische und Sauberkeit gewährleisten
- Hohe Servicequalität bieten
- Mit gutem Beispiel vorangehen
- Selbst aktiv im Verkauf mitarbeiten
- Mitarbeiter ausbilden und entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen
Sinnstiftende Arbeit
- Volle Verantwortung
Mentoring & Coaching
- Individuelle Karrierebegleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtManagementMönchengladbach
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMönchengladbach - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKaarst - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSchwalmtal - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKrefeld
Filialleiter (m/w/d)(m/w/x)
Filialleitung bei Discounter mit 4.000+ Filialen, mit Teamverantwortung für 20-40 Mitarbeiter. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur Privatnutzung.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Aufgaben
- Leitung einer Filiale übernehmen
- Team aus 20–40 Mitarbeitern führen
- Zentrale Kennzahlen analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
- Leistung der Filiale verbessern
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- Warenverfügbarkeit sicherstellen
- Frische und Sauberkeit gewährleisten
- Hohe Servicequalität bieten
- Mit gutem Beispiel vorangehen
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- Mitarbeiter ausbilden und entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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Sinnstiftende Arbeit
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Mentoring & Coaching
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen Lidl leitet Filialen und legt Wert auf erstklassige Warenverfügbarkeit und Servicequalität. Es fördert die Mitarbeiterentwicklung und bietet attraktive Benefits.
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