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Expert Employee Life Cycle Management(m/w/x)
In dieser Rolle unterstützt du die gesamten Employee-Life-Cycle-Prozesse, von der Erstellung arbeitsrelevanter Dokumente bis zur Zusammenarbeit mit internen Gremien. Dein Alltag umfasst die Pflege von Daten in HR-Systemen sowie die Beantwortung von Mitarbeiteranfragen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Studium in relevantem Fachgebiet
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute bis sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Hohe IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT-Systeme
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Proaktivität
- Engagement für Prozessverbesserung und Vereinfachung von Routineaufgaben
Aufgaben
- Employee-Life-Cycle Prozesse unterstützen und managen
- Arbeitsrelevante Dokumente erstellen und verwalten
- Listen und Auswertungen erstellen und bearbeiten
- Daten in HR-IT-Systemen pflegen und aktualisieren
- Mit internen Gremien zusammenarbeiten
- Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen sein
- Personal-Wiedervorlage selbstständig verwalten und verfolgen
- In Employee Life Cycle Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
- KION GroupTeilzeitWerkstudentnur vor OrtFrankfurt am Main
- G+H Group
HR-Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main - HYPE Softwaretechnik GmbH
HR Generalist - Schwerpunkt Payroll(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBonn, Frankfurt am Main - Honda R&D Europe (Deutschland) GmbH
Mitarbeiter Personalcontrolling(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenOffenbach am Main - Merz Pharma GmbH Co. KGaA
Expert – HR Controlling / Analytics(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main
Expert Employee Life Cycle Management(m/w/x)
In dieser Rolle unterstützt du die gesamten Employee-Life-Cycle-Prozesse, von der Erstellung arbeitsrelevanter Dokumente bis zur Zusammenarbeit mit internen Gremien. Dein Alltag umfasst die Pflege von Daten in HR-Systemen sowie die Beantwortung von Mitarbeiteranfragen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Studium in relevantem Fachgebiet
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute bis sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Hohe IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT-Systeme
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Proaktivität
- Engagement für Prozessverbesserung und Vereinfachung von Routineaufgaben
Aufgaben
- Employee-Life-Cycle Prozesse unterstützen und managen
- Arbeitsrelevante Dokumente erstellen und verwalten
- Listen und Auswertungen erstellen und bearbeiten
- Daten in HR-IT-Systemen pflegen und aktualisieren
- Mit internen Gremien zusammenarbeiten
- Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen sein
- Personal-Wiedervorlage selbstständig verwalten und verfolgen
- In Employee Life Cycle Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Über das Unternehmen
Fresenius SE & Co. KGaA
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweites Gesundheitsunternehmen.
- KION Group
Werkstudent im HR Management(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtFrankfurt am Main - G+H Group
HR-Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main - HYPE Softwaretechnik GmbH
HR Generalist - Schwerpunkt Payroll(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBonn, Frankfurt am Main - Honda R&D Europe (Deutschland) GmbH
Mitarbeiter Personalcontrolling(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenOffenbach am Main - Merz Pharma GmbH Co. KGaA
Expert – HR Controlling / Analytics(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main