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Einrichtungsleitung für das SOS-Kinderdorf Lippe(m/w/x)
Leitung eines zehnköpfigen Führungsteams in der Kinder- und Jugendhilfe bei Non-Profit mit 38 Einrichtungen. Studium (Sozial-)Pädagogik oder vergleichbar sowie Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
Anforderungen
- Berufserfahrung
- Studium (Sozial-)Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Idealerweise Zusatzqualifikation in Sozialbetriebswirtschaft oder Sozialmanagement
- Leitungserfahrung in Kinder- und Jugendhilfe oder Bildungsträger
- Kenntnisse in Personalführung, Wirtschaftsplanung und Strategieentwicklung
- Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Reflexionsfähigkeit, Lösungsorientierung und Empathie
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
- Wertschätzende Haltung und gelebte Fehlerkultur
- Bekenntnis zu Kinder- und Betreutenschutz
Aufgaben
- Kinder- und Betreutenschutz übergeordnet verantworten
- Kultur der Achtsamkeit aktiv fördern
- Präventive Prozesse und professionelle Fallbearbeitung sicherstellen
- Leitungsteam aus zehn Führungskräften führen
- Fachlichkeit und individuelle Personalentwicklung fördern
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Wertschätzende und lernende Organisationskultur stärken
- Wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtung gewährleisten
- Leistungsentgelte und Etatpläne verhandeln
- Finanzielle Ressourcen verantwortungsvoll steuern
- Angebotsportfolio im Sozialraum Lippe weiterentwickeln
- Einrichtung zukunftsorientiert gestalten
- Kontakte zu Jugendämtern und Fachgremien pflegen
- Einrichtung bei internen und externen Events repräsentieren
- Öffentlichkeitsarbeit und Beziehungspflege zu Förder:innen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sonstige Zulagen
- Monatliche Essensgeldzulage
- Zuzahlungen bei Zahnersatz
- Zuzahlungen bei Sehhilfen
- Zuschüsse bei Hochzeit
Öffi Tickets
- 500 € jährlicher Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
Firmenfahrrad
- Günstiges Jobradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
Familienfreundlichkeit
- Zuschüsse bei Geburt
- Zuschüsse bei Adoption
Mitarbeiterrabatte
- SOS-Vorteilsportal Corporate Benefits
- Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- Mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Weiterbildungsangebote
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Umfangreicher Veranstaltungskatalog
Mentale Gesundheitsförderung
- Kurse zu Gesundheit und Achtsamkeit
Noch nicht perfekt?
- SOS-KinderdorfVollzeitnur vor OrtManagementSchieder-Schwalenberg
- SOS-Kinderdorf
SOS-Kinderdorfmutter:innen / SOS-Kinderdorfvater:innen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerBerlin, Norderstedt, Schieder-Schwalenberg, Kleve, Worpswede, Immenreuth, Zwickau, Eisenberg (Pfalz), Sulzburg, Schorndorf - m&i-Fachklinik Bad Pyrmont
Stationsleitung in der Geriatrie(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBad Pyrmont - m&i-Fachklinik Bad Pyrmont
Personalleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Pyrmont - Kreissenioreneinrichtungen Lippe GmbH
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeDetmold, Blomberg, Lemgo
Einrichtungsleitung für das SOS-Kinderdorf Lippe(m/w/x)
Leitung eines zehnköpfigen Führungsteams in der Kinder- und Jugendhilfe bei Non-Profit mit 38 Einrichtungen. Studium (Sozial-)Pädagogik oder vergleichbar sowie Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
Anforderungen
- Berufserfahrung
- Studium (Sozial-)Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Idealerweise Zusatzqualifikation in Sozialbetriebswirtschaft oder Sozialmanagement
- Leitungserfahrung in Kinder- und Jugendhilfe oder Bildungsträger
- Kenntnisse in Personalführung, Wirtschaftsplanung und Strategieentwicklung
- Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Reflexionsfähigkeit, Lösungsorientierung und Empathie
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
- Wertschätzende Haltung und gelebte Fehlerkultur
- Bekenntnis zu Kinder- und Betreutenschutz
Aufgaben
- Kinder- und Betreutenschutz übergeordnet verantworten
- Kultur der Achtsamkeit aktiv fördern
- Präventive Prozesse und professionelle Fallbearbeitung sicherstellen
- Leitungsteam aus zehn Führungskräften führen
- Fachlichkeit und individuelle Personalentwicklung fördern
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Wertschätzende und lernende Organisationskultur stärken
- Wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtung gewährleisten
- Leistungsentgelte und Etatpläne verhandeln
- Finanzielle Ressourcen verantwortungsvoll steuern
- Angebotsportfolio im Sozialraum Lippe weiterentwickeln
- Einrichtung zukunftsorientiert gestalten
- Kontakte zu Jugendämtern und Fachgremien pflegen
- Einrichtung bei internen und externen Events repräsentieren
- Öffentlichkeitsarbeit und Beziehungspflege zu Förder:innen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sonstige Zulagen
- Monatliche Essensgeldzulage
- Zuzahlungen bei Zahnersatz
- Zuzahlungen bei Sehhilfen
- Zuschüsse bei Hochzeit
Öffi Tickets
- 500 € jährlicher Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
Firmenfahrrad
- Günstiges Jobradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
Familienfreundlichkeit
- Zuschüsse bei Geburt
- Zuschüsse bei Adoption
Mitarbeiterrabatte
- SOS-Vorteilsportal Corporate Benefits
- Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- Mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Weiterbildungsangebote
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Umfangreicher Veranstaltungskatalog
Mentale Gesundheitsförderung
- Kurse zu Gesundheit und Achtsamkeit
Über das Unternehmen
SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Branche
NonProfit
Beschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Noch nicht perfekt?
- SOS-Kinderdorf
Erzieherin / Sozialpädagogin als SOS-Kinderdorfmutter/-vater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSchieder-Schwalenberg - SOS-Kinderdorf
SOS-Kinderdorfmutter:innen / SOS-Kinderdorfvater:innen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerBerlin, Norderstedt, Schieder-Schwalenberg, Kleve, Worpswede, Immenreuth, Zwickau, Eisenberg (Pfalz), Sulzburg, Schorndorf - m&i-Fachklinik Bad Pyrmont
Stationsleitung in der Geriatrie(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBad Pyrmont - m&i-Fachklinik Bad Pyrmont
Personalleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Pyrmont - Kreissenioreneinrichtungen Lippe GmbH
Pflegefachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeDetmold, Blomberg, Lemgo