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Department Manager After Sales Strategy & Transformation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Ingolstadt
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MEMediaMarktSaturn Deutschland
Department Manager – Leadership Excellence(m/w/x)
Ingolstadt
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Führung eines 5-köpfigen Teams zur Entwicklung datenbasierter Talentstrategien für einen Experience Electronics Marktführer. Mehrjährige Erfahrung in Leadership Development und disziplinarischer Teamführung erforderlich. 50/50 mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Leadership Development
- Erfahrung in disziplinarischer Teamführung
- Track Record in Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
- Erfahrung in Succession Planning
- Erfahrung in Wirksamkeitsmessung von Talentinitiativen
- Strategisches Denken und Hands-on Mentalität
- Überzeugungsstärke und souveränes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise Erfahrung im Retail-Umfeld
Aufgaben
- Ein fünfköpfiges Team führen, coachen und entwickeln
- Abteilungsbudget und externe Partnerschaften wirtschaftlich steuern
- Integrierte Talent-Strategie datenbasiert weiterentwickeln
- Leadership Principles in Programmen und Tools verankern
- Programme zur Talentidentifikation optimieren und skalieren
- Evidenzbasierte Diagnostik und Potenzialeinschätzungen sicherstellen
- Diversität in Führungspositionen systematisch fördern
- Succession Planning für Schlüsselrollen professionalisieren
- Lernportfolio für alle Führungsebenen aufbauen
- KI-gestützte Lernformate und moderne Technologien integrieren
- Führungskultur als Sparringspartner:in aktiv vorantreiben
- Eng mit HR-Business-Partner:innen und Business-Leads zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Diagnostik-Instrumente
- Assessment-Instrumente
- Evaluationsframeworks
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten (50/50)
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnesskooperationen
Weiterbildungsangebote
- Passgenaue Trainings
Karriere- und Weiterentwicklung
- Führungsprogramme
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MediaMarktSaturn Deutschland erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- MediaMarktSaturn Retail Group
HR Business Partner Headquarter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenIngolstadt - MediaMarktSaturn Retail Group
Senior Recruiter Headquarter Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorIngolstadt - MediaMarktSaturn Retail Group
Manager White Goods Own Brands(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeIngolstadt - MediaMarktSaturn Retail Group
Manager Business Development(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorIngolstadt
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Nejo KI-Zusammenfassung
Führung eines 5-köpfigen Teams zur Entwicklung datenbasierter Talentstrategien für einen Experience Electronics Marktführer. Mehrjährige Erfahrung in Leadership Development und disziplinarischer Teamführung erforderlich. 50/50 mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Leadership Development
- Erfahrung in disziplinarischer Teamführung
- Track Record in Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
- Erfahrung in Succession Planning
- Erfahrung in Wirksamkeitsmessung von Talentinitiativen
- Strategisches Denken und Hands-on Mentalität
- Überzeugungsstärke und souveränes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise Erfahrung im Retail-Umfeld
Aufgaben
- Ein fünfköpfiges Team führen, coachen und entwickeln
- Abteilungsbudget und externe Partnerschaften wirtschaftlich steuern
- Integrierte Talent-Strategie datenbasiert weiterentwickeln
- Leadership Principles in Programmen und Tools verankern
- Programme zur Talentidentifikation optimieren und skalieren
- Evidenzbasierte Diagnostik und Potenzialeinschätzungen sicherstellen
- Diversität in Führungspositionen systematisch fördern
- Succession Planning für Schlüsselrollen professionalisieren
- Lernportfolio für alle Führungsebenen aufbauen
- KI-gestützte Lernformate und moderne Technologien integrieren
- Führungskultur als Sparringspartner:in aktiv vorantreiben
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
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Benefits
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- Mobiles Arbeiten (50/50)
Mehr Urlaubstage
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Betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeiterrabatte
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MediaMarktSaturn Deutschland erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
MediaMarktSaturn Deutschland
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist Nummer Eins in Experience Electronics und bietet ein umfassendes Kundenerlebnis durch persönliche Beratung und Omnichannel-Services.
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