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Department Manager:in Fashion Retail Instore Logistic(m/w/x)
Steuerung des Warenflusses und der Flächenpräsentation bei Lifestyle-Unternehmen mit 6.500 Mitarbeitenden. Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung im Modeeinzelhandel bevorzugt. 30 % Mitarbeitendenrabatt, freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Leidenschaft für Premium- & Luxus-Fashion
- Führungskompetenz
- Mehrjährige Berufserfahrung im hochwertigen Modeeinzelhandel
- Idealerweise mindestens zwei Jahre Führungserfahrung
- Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt Handel oder Logistik von Vorteil
- Begeisterung für die Modewelt
- Gespür für Sortimente und Warenpräsentation
- Performanceorientierte, systematische und prozessorientierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe
- Sicheres und souveränes Auftreten
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
- Gute Umgangsformen und positive Ausstrahlung
Aufgaben
- Tagesgeschäft gemeinsam mit den Teamleitungen steuern
- Maßnahmen zur Erreichung der Abteilungsziele umsetzen
- Hochwertigen Warenauftritt und ansprechende Verkaufsflächen sicherstellen
- Bedürfnisse der Kund:innen konsequent in den Mittelpunkt stellen
- Mitarbeiter:innen führen, motivieren und entwickeln
- Einarbeitung und Personalplanung verantworten
- Feedback- und Fehlerkultur aktiv weiterführen
- Personalkosten in Abstimmung mit Geschäftsführung und HR planen
- Personalkosten steuern und kontrollieren
- Mit Verkauf, Visual Merchandising und Einkauf eng zusammenarbeiten
- Schnittstellen zur Zentrale Warensupport in Stuttgart koordinieren
- Prozesse rund um den Warenfluss optimieren
- Anlieferungen und Lagerkapazitäten stetig verbessern
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- 30 % Mitarbeitendenrabatt
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
Weiterbildungsangebote
- Trainings und Führungsprogramme
Workation & Sabbatical
- Workation bis 30 Kalendertage
- Sabbatical-Option
Mehr Urlaubstage
- Zusätzliche Urlaubstage über Gehaltsumwandlung
Firmenfahrrad
- Company Bike Leasing
Noch nicht perfekt?
- RESERVED JobportalVollzeitnur vor OrtManagementMünchen
- Lintis GmbH
Abteilungsleiter Fashion(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - PVH Brands Germany GmbH
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - Peek & Cloppenburg
Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMünchen - baby-walz AG
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMünchen
Department Manager:in Fashion Retail Instore Logistic(m/w/x)
Steuerung des Warenflusses und der Flächenpräsentation bei Lifestyle-Unternehmen mit 6.500 Mitarbeitenden. Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung im Modeeinzelhandel bevorzugt. 30 % Mitarbeitendenrabatt, freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Leidenschaft für Premium- & Luxus-Fashion
- Führungskompetenz
- Mehrjährige Berufserfahrung im hochwertigen Modeeinzelhandel
- Idealerweise mindestens zwei Jahre Führungserfahrung
- Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt Handel oder Logistik von Vorteil
- Begeisterung für die Modewelt
- Gespür für Sortimente und Warenpräsentation
- Performanceorientierte, systematische und prozessorientierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe
- Sicheres und souveränes Auftreten
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
- Gute Umgangsformen und positive Ausstrahlung
Aufgaben
- Tagesgeschäft gemeinsam mit den Teamleitungen steuern
- Maßnahmen zur Erreichung der Abteilungsziele umsetzen
- Hochwertigen Warenauftritt und ansprechende Verkaufsflächen sicherstellen
- Bedürfnisse der Kund:innen konsequent in den Mittelpunkt stellen
- Mitarbeiter:innen führen, motivieren und entwickeln
- Einarbeitung und Personalplanung verantworten
- Feedback- und Fehlerkultur aktiv weiterführen
- Personalkosten in Abstimmung mit Geschäftsführung und HR planen
- Personalkosten steuern und kontrollieren
- Mit Verkauf, Visual Merchandising und Einkauf eng zusammenarbeiten
- Schnittstellen zur Zentrale Warensupport in Stuttgart koordinieren
- Prozesse rund um den Warenfluss optimieren
- Anlieferungen und Lagerkapazitäten stetig verbessern
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- 30 % Mitarbeitendenrabatt
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
Weiterbildungsangebote
- Trainings und Führungsprogramme
Workation & Sabbatical
- Workation bis 30 Kalendertage
- Sabbatical-Option
Mehr Urlaubstage
- Zusätzliche Urlaubstage über Gehaltsumwandlung
Firmenfahrrad
- Company Bike Leasing
Über das Unternehmen
Breuninger
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Traditionsunternehmen im Bereich Fashion und Lifestyle mit 6.500 Mitarbeitern und zahlreichen internationalen Standorten.
Noch nicht perfekt?
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Flagship Department Manager / Abteilungsleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMünchen - Lintis GmbH
Abteilungsleiter Fashion(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - PVH Brands Germany GmbH
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - Peek & Cloppenburg
Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMünchen - baby-walz AG
Filialleitung(m/w/x)
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