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Customer Success Manager(m/w/x)
Verantwortung für Kunden-Kick-offs und Onboarding bei PropTech-Unternehmen, Steigerung der Produktadoption und Kundenbindung. 2-3 Jahre Customer Success-Erfahrung in SaaS erforderlich. Variable Komponenten und Sonderprämien.
Anforderungen
- 2-3 Jahre Customer Success-Erfahrung in SaaS
- Spaß an Schaffung von Kundenerlebnissen (Onboarding, Implementierung, Revenue Engineering)
- Mitreißende und begeisternde Persönlichkeit, Motivationsfähigkeit für Kundenmitarbeiter
- Fähigkeit zum schnellen Verstehen von Teams/Prozessen und zur Verbesserungsumsetzung
- Talent für Beziehungsaufbau und diplomatisches Feingefühl
- Ansporn zur Verwaltung hoher Umsätze (extern/intern)
- Durchhaltevermögen und Einsatzbereitschaft im Umgang mit Kunden/Kollegen
- Bereitschaft zu Kundenworkshops & Onboarding vor Ort
- Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch (fließend)
Aufgaben
- Kunden-Kick-offs und Onboarding verantworten
- Schnellen, messbaren Mehrwert schaffen
- Produktadoption steigern
- Langfristige Kundenbindung aufbauen
- Wirtschaftliche Performance des Kundenportfolios verantworten
- Vertragsverlängerungen managen
- Expansionen managen
- Churn-Risiken proaktiv managen
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen
- Vertrauensvolle Kundenbeziehungen pflegen
- Kundenbedarfe in Best Practices übersetzen
- Nachweisbaren geschäftlichen Mehrwert übersetzen
- Enablement- und Trainingsformate entwickeln
- Enablement- und Trainingsformate durchführen
- Nachhaltige Plattformnutzung sicherstellen
- Business Reviews steuern
- Nutzungsdaten zur Risikoidentifikation nutzen
- Pipeline-Daten zur Risikoidentifikation nutzen
- Performance-Daten zur Risikoidentifikation nutzen
- Nutzungsdaten zur Wachstumspotenzialidentifikation nutzen
- Pipeline-Daten zur Wachstumspotenzialidentifikation nutzen
- Performance-Daten zur Wachstumspotenzialidentifikation nutzen
- Kundenperspektive intern vertreten
- Mit Produktteam zur Verbesserung der Adoption zusammenarbeiten
- Mit Produktteam zur Verbesserung der Retention zusammenarbeiten
- Mit Produktteam zur Verbesserung der Wertschöpfung zusammenarbeiten
- Skalierbare CS-Prozesse mitgestalten
- Skalierbare Playbooks mitgestalten
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Variable Komponenten
Boni & Prämien
- Sonderprämien
- Empfehlungsprogramm mit Bonus
Attraktive Vergütung
- Vermögensaufbau mit bis zu 40 €/Monat
Sonstige Zulagen
- Entwicklungsbudget von 1.000 € jährlich
Team Events & Ausflüge
- Team Events
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessstudio
- EGYM Wellpass-Zuschuss
Mentoring & Coaching
- Buddy-Programm
Familienfreundlichkeit
- Family Friendly
Lockere Unternehmenskultur
- Pet Friendly
Mehr Urlaubstage
- Unbegrenzter Urlaub
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- FlowersVollzeitmit HomeofficeJuniorMünchen
- 42watt
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Vollzeitmit HomeofficeJuniorMünchen - FTAPI
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Verantwortung für Kunden-Kick-offs und Onboarding bei PropTech-Unternehmen, Steigerung der Produktadoption und Kundenbindung. 2-3 Jahre Customer Success-Erfahrung in SaaS erforderlich. Variable Komponenten und Sonderprämien.
Anforderungen
- 2-3 Jahre Customer Success-Erfahrung in SaaS
- Spaß an Schaffung von Kundenerlebnissen (Onboarding, Implementierung, Revenue Engineering)
- Mitreißende und begeisternde Persönlichkeit, Motivationsfähigkeit für Kundenmitarbeiter
- Fähigkeit zum schnellen Verstehen von Teams/Prozessen und zur Verbesserungsumsetzung
- Talent für Beziehungsaufbau und diplomatisches Feingefühl
- Ansporn zur Verwaltung hoher Umsätze (extern/intern)
- Durchhaltevermögen und Einsatzbereitschaft im Umgang mit Kunden/Kollegen
- Bereitschaft zu Kundenworkshops & Onboarding vor Ort
- Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch (fließend)
Aufgaben
- Kunden-Kick-offs und Onboarding verantworten
- Schnellen, messbaren Mehrwert schaffen
- Produktadoption steigern
- Langfristige Kundenbindung aufbauen
- Wirtschaftliche Performance des Kundenportfolios verantworten
- Vertragsverlängerungen managen
- Expansionen managen
- Churn-Risiken proaktiv managen
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen
- Vertrauensvolle Kundenbeziehungen pflegen
- Kundenbedarfe in Best Practices übersetzen
- Nachweisbaren geschäftlichen Mehrwert übersetzen
- Enablement- und Trainingsformate entwickeln
- Enablement- und Trainingsformate durchführen
- Nachhaltige Plattformnutzung sicherstellen
- Business Reviews steuern
- Nutzungsdaten zur Risikoidentifikation nutzen
- Pipeline-Daten zur Risikoidentifikation nutzen
- Performance-Daten zur Risikoidentifikation nutzen
- Nutzungsdaten zur Wachstumspotenzialidentifikation nutzen
- Pipeline-Daten zur Wachstumspotenzialidentifikation nutzen
- Performance-Daten zur Wachstumspotenzialidentifikation nutzen
- Kundenperspektive intern vertreten
- Mit Produktteam zur Verbesserung der Adoption zusammenarbeiten
- Mit Produktteam zur Verbesserung der Retention zusammenarbeiten
- Mit Produktteam zur Verbesserung der Wertschöpfung zusammenarbeiten
- Skalierbare CS-Prozesse mitgestalten
- Skalierbare Playbooks mitgestalten
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Variable Komponenten
Boni & Prämien
- Sonderprämien
- Empfehlungsprogramm mit Bonus
Attraktive Vergütung
- Vermögensaufbau mit bis zu 40 €/Monat
Sonstige Zulagen
- Entwicklungsbudget von 1.000 € jährlich
Team Events & Ausflüge
- Team Events
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessstudio
- EGYM Wellpass-Zuschuss
Mentoring & Coaching
- Buddy-Programm
Familienfreundlichkeit
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Lockere Unternehmenskultur
- Pet Friendly
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- Unbegrenzter Urlaub
Über das Unternehmen
Building Radar GmbH
Branche
Construction
Beschreibung
Building Radar ist eine Revenue-Engineering-Plattform, die KI-Dateneinblicke, Prozess-Exzellenz und Talententwicklung kombiniert.
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