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Content Marketing Lead Recruiting & HR (m/w/x)
Entwicklung recruiter-zentrierter Content-Strategien mit Fokus auf HR-Expertise und Marktanalysen. Fachliche Führung eines 5-köpfigen Content-Teams erforderlich. 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Feiertage.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Erfahrung im HR- und Recruiting-Umfeld
- Verständnis für Recruiter-Bedürfnisse, Markttrends und Talent Acquisition
- Erfahrung im Content Marketing, idealerweise B2B
- Erfahrung in fachlicher Führung und Teamleitung ohne disziplinarische Verantwortung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Erstellung datenbasierter Inhalte aus Studien, Marktanalysen und Trends
- Storytelling-Fähigkeiten
- Entwicklung hochwertiger Inhalte über verschiedene Formate
- Starkes Stakeholder-Management
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen
- Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools
- Interesse an KI zur Optimierung von Content-Prozessen
- Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
- Redaktionsplanung, Priorisierung und Performance Reporting
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer recruiter-zentrierten Content-Strategie auf Basis eigener Studien, Marktanalysen und HR-Expertise
- Fachliche Führung und Koordination eines Teams von fünf Content Manager:innen bzw. Redakteur:innen
- Sicherstellung hochwertiger und wirkungsvoller Inhalte
- Erstellung von Whitepapern, Factsheets, Webinaren, Fachartikeln und Thought-Leadership-Inhalten mit hoher Relevanz und Reichweite
- Identifikation, Gestaltung und Positionierung relevanter Recruiting- und Workforce-Trends zur Schaffung von differenzierendem und glaubwürdigem Content
- Entwicklung, Testen und Skalierung neuer Content-Formate
- Einführung und teamweite Etablierung von KI-gestützten Tools und Workflows zur effizienten Skalierung der Content-Produktion bei gleichbleibend hoher Qualität
- Analyse der Content-Performance und Ableitung konkreter Empfehlungen zur Optimierung von Themen, Formaten und Distributionsstrategien
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 1 Brauchtumstag
- 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Risikolebensversicherung
- Volunteer days
- Jobbike
- In-house Gym
- In-house Barista
- Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
- Vergünstigtes Parken
- Job- oder Deutschland-Ticket
- Hund kann mit ins Office gebracht werden
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens StepStone Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei StepStone GroupÜber das Unternehmen
Das Unternehmen hat eine klare Mission, den richtigen Job für jede*n zu finden und setzt sich für faire Rekrutierung ein.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- The Stepstone GroupLeitung der Abteilung Sales Marketing (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf
- Genoverband e.V.Abteilungsleitung People Analytics & AI (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf, Hannover, Neu-Isenburg
- Omnicom MediaGroup Head Media Consulting (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg, Düsseldorf
- Schwertfels Consulting GmbHSenior Personalberater / Senior Recruiting Consultant (m/w/x)VollzeitRemoteSeniorDüsseldorf, München, Frankfurt am Main
- Timocom GmbHDirector Marketing (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorErkrath