Die KI-Suchmaschine für Jobs
Consultant - Executive Search(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner im Executive Search und steuerst Projekte von der Mandatsübernahme bis zum Abschluss. Du entwickelst individuelle Suchstrategien, führst strukturierte Interviews durch und begleitest Kandidat:innen durch den Auswahlprozess.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften)
- •Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Executive Search
- •Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene
- •Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- •Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- •Vertriebliches Denken, kombiniert mit Fingerspitzengefühl und Empathie
- •Hohe Eigenmotivation, Selbstdisziplin und lösungsorientiertes Handeln
- •Dynamik, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit
- •Professionelles Auftreten, gepaart mit Humor und positiver Ausstrahlung
- •Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge aktiv zu gestalten
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Executive-Search-Projekte ganzheitlich steuern
- •Zentraler Ansprechpartner für Kund:innen und Kandidat:innen sein
- •Individuelle Suchstrategien entwickeln und umsetzen
- •Geeignete Fach- und Führungskräfte identifizieren und direkt ansprechen
- •Strukturierte Interviews durchführen (persönlich und per Video-/Telefonkonferenz)
- •Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess begleiten
- •Kandidatenberichte, Anforderungs- und Statusprofile erstellen
- •Interne Prozesse im Rahmen eines Multiprojektmanagements aktiv mitgestalten und weiterentwickeln
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Gestaltungsspielraum
- •Hohe Eigenverantwortung
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
- •Offene Unternehmenskultur
- •Direkte Kommunikation
- •Engagiertes Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Robert HalfVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main
- Westhouse Group
Recruitment Consultant – IT Contracting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main - Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
(Senior) Personalberater Sales und Recruiting - Banking & Financial Services(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
(Senior) Personalberater Sales und Recruiting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - CAMPUSERVICE GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main
Consultant - Executive Search(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner im Executive Search und steuerst Projekte von der Mandatsübernahme bis zum Abschluss. Du entwickelst individuelle Suchstrategien, führst strukturierte Interviews durch und begleitest Kandidat:innen durch den Auswahlprozess.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften)
- •Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Executive Search
- •Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene
- •Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- •Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- •Vertriebliches Denken, kombiniert mit Fingerspitzengefühl und Empathie
- •Hohe Eigenmotivation, Selbstdisziplin und lösungsorientiertes Handeln
- •Dynamik, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit
- •Professionelles Auftreten, gepaart mit Humor und positiver Ausstrahlung
- •Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge aktiv zu gestalten
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Executive-Search-Projekte ganzheitlich steuern
- •Zentraler Ansprechpartner für Kund:innen und Kandidat:innen sein
- •Individuelle Suchstrategien entwickeln und umsetzen
- •Geeignete Fach- und Führungskräfte identifizieren und direkt ansprechen
- •Strukturierte Interviews durchführen (persönlich und per Video-/Telefonkonferenz)
- •Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess begleiten
- •Kandidatenberichte, Anforderungs- und Statusprofile erstellen
- •Interne Prozesse im Rahmen eines Multiprojektmanagements aktiv mitgestalten und weiterentwickeln
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Gestaltungsspielraum
- •Hohe Eigenverantwortung
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
- •Offene Unternehmenskultur
- •Direkte Kommunikation
- •Engagiertes Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
CAMPUSERVICE GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Fachhandel für medizinische Produkte.
- Robert Half
(Senior) Recruiter Strategic Accounts(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - Westhouse Group
Recruitment Consultant – IT Contracting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main - Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
(Senior) Personalberater Sales und Recruiting - Banking & Financial Services(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
(Senior) Personalberater Sales und Recruiting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - CAMPUSERVICE GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main