Die KI-Suchmaschine für Jobs
(Senior) Personalberater Sales und Recruiting(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als (Senior) Personalberater:in bist du aktiv in der Neukundenakquise und pflegst bestehende Kundenbeziehungen. Du identifizierst und gewinnst Talente, führst Interviews durch und analysierst den Arbeitsmarkt, um Recruiting-Trends zu teilen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
- •Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen
- •Fähigkeit, sich flexibel auf dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen
- •Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Neukunden proaktiv ansprechen und gewinnen
- •Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen
- •Qualifizierte Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting identifizieren und ansprechen
- •Relevante Jobportale und Social-Media-Kanäle nutzen
- •Telefon- und persönliche Interviews mit potenziellen Kandidaten durchführen
- •Arbeitsmarkt analysieren und Recruiting-Trends mit Kunden teilen
- •Starkes lokales Netzwerk sowohl telefonisch als auch persönlich aufbauen und pflegen
- •Gesamte Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss steuern
- •Langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner aufbauen
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Gehalt
Boni & Prämien
- •Motivierendes Bonusmodell
- •Sales Competitions
Firmenwagen
- •Firmenwagen oder Car Allowance
Firmenfahrrad
- •Company Bike
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Wellbeing-Angebote
- •Wellness- und Fitnessangebote
Weiterbildungsangebote
- •Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan
Team Events & Ausflüge
- •Unternehmensweite Events
Flexibles Arbeiten
- •Modernste Technologien für flexibles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- •Unterstützung durch Administrative Center of Excellence
Lockere Unternehmenskultur
- •Vielfältige und integrative Unternehmenskultur
- Robert Half Deutschland GmbH & Co. KGVollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main
- Robert Half
(Senior) Recruiter Strategic Accounts(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - marschner consulting GbR
Handelsvertreter / Personalvermittler(m/w/x)
VollzeitFreelancenur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - simplecon GmbH
Team Lead Perm Personaldienstleistung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorab 75.000 / JahrFrankfurt am Main - Robert Half
Senior Business Development Manager(m/w/x)
VollzeitFreelancenur vor OrtSeniorFrankfurt am Main
(Senior) Personalberater Sales und Recruiting(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
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In dieser Rolle als (Senior) Personalberater:in bist du aktiv in der Neukundenakquise und pflegst bestehende Kundenbeziehungen. Du identifizierst und gewinnst Talente, führst Interviews durch und analysierst den Arbeitsmarkt, um Recruiting-Trends zu teilen.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
- •Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen
- •Fähigkeit, sich flexibel auf dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen
- •Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Neukunden proaktiv ansprechen und gewinnen
- •Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen
- •Qualifizierte Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting identifizieren und ansprechen
- •Relevante Jobportale und Social-Media-Kanäle nutzen
- •Telefon- und persönliche Interviews mit potenziellen Kandidaten durchführen
- •Arbeitsmarkt analysieren und Recruiting-Trends mit Kunden teilen
- •Starkes lokales Netzwerk sowohl telefonisch als auch persönlich aufbauen und pflegen
- •Gesamte Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss steuern
- •Langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner aufbauen
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Gehalt
Boni & Prämien
- •Motivierendes Bonusmodell
- •Sales Competitions
Firmenwagen
- •Firmenwagen oder Car Allowance
Firmenfahrrad
- •Company Bike
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Wellbeing-Angebote
- •Wellness- und Fitnessangebote
Weiterbildungsangebote
- •Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan
Team Events & Ausflüge
- •Unternehmensweite Events
Flexibles Arbeiten
- •Modernste Technologien für flexibles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- •Unterstützung durch Administrative Center of Excellence
Lockere Unternehmenskultur
- •Vielfältige und integrative Unternehmenskultur
Über das Unternehmen
Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen und unterstützt seit 1948 Unternehmen beim Recruitment.
- Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
(Senior) Personalberater Sales und Recruiting - Banking & Financial Services(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Robert Half
(Senior) Recruiter Strategic Accounts(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - marschner consulting GbR
Handelsvertreter / Personalvermittler(m/w/x)
VollzeitFreelancenur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - simplecon GmbH
Team Lead Perm Personaldienstleistung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorab 75.000 / JahrFrankfurt am Main - Robert Half
Senior Business Development Manager(m/w/x)
VollzeitFreelancenur vor OrtSeniorFrankfurt am Main