Futrue
Director People & Projects / Chief of Staff(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Gräfelfing
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PEPeter Park System GmbH
Chief of Staff - Growth and People(m/w/x)
München
VollzeitVor OrtManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Driving growth and people strategies for digital parking solutions, building performance cycles, recruiting top talent. Proven success in culture/people initiatives and 3+ years in dynamic environments required. 28 vacation days, top equipment, and culinary extras offered.
Anforderungen
- Mehr als 3 Jahre Erfahrung in dynamischem Umfeld oder Beratungsunternehmen
- Nachweisliche Erfolge in Kultur- und People-Initiativen
- Erfahrung in Organisation und Leitung mehrerer Teams
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Form
- Starke analytische Fähigkeiten und Berichterstellung zu People & Culture Kennzahlen
- Vielseitigkeit, Proaktivität und Engagement für effiziente Produktivität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Strategische Initiativen im Bereich Growth und People vorantreiben
- Strategien zur Skalierung und Festigung der Unternehmenskultur entwickeln und implementieren
- Leitung strategischer People-Projekte übernehmen
- Performance-Management-Zyklen aufbauen
- Top-Talente in Schlüsselpositionen erfolgreich rekrutieren
- Employer Branding-Initiativen vorantreiben
- Bindeglied zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Gründern in Bezug auf Culture-Initiativen sein
- Entscheidungsgrundlagen und Berichte zu KPIs im Bereich People & Culture erstellen
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Moderne Technikausstattung
- Top-Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Flexibilität
Snacks & Getränke
- Kulinarische Extras
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Rabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fit bleiben
Modernes Büro
- Produktives Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Peter Park System GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- welevel
Chief of Staff(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMünchen - DRIVE Consulting GmbH
Team Lead Talent Development & Strategy(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - Octopus Energy Germany
Chief of Staff(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - Isar Aerospace SE
Chief of Staff to the CCO(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOttobrunn
PEPeter Park System GmbH
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München
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Nejo KI-Zusammenfassung
Driving growth and people strategies for digital parking solutions, building performance cycles, recruiting top talent. Proven success in culture/people initiatives and 3+ years in dynamic environments required. 28 vacation days, top equipment, and culinary extras offered.
Anforderungen
- Mehr als 3 Jahre Erfahrung in dynamischem Umfeld oder Beratungsunternehmen
- Nachweisliche Erfolge in Kultur- und People-Initiativen
- Erfahrung in Organisation und Leitung mehrerer Teams
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Form
- Starke analytische Fähigkeiten und Berichterstellung zu People & Culture Kennzahlen
- Vielseitigkeit, Proaktivität und Engagement für effiziente Produktivität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Strategische Initiativen im Bereich Growth und People vorantreiben
- Strategien zur Skalierung und Festigung der Unternehmenskultur entwickeln und implementieren
- Leitung strategischer People-Projekte übernehmen
- Performance-Management-Zyklen aufbauen
- Top-Talente in Schlüsselpositionen erfolgreich rekrutieren
- Employer Branding-Initiativen vorantreiben
- Bindeglied zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Gründern in Bezug auf Culture-Initiativen sein
- Entscheidungsgrundlagen und Berichte zu KPIs im Bereich People & Culture erstellen
Berufserfahrung
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Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Moderne Technikausstattung
- Top-Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge
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Flexibles Arbeiten
- Flexibilität
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- Kulinarische Extras
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Rabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Modernes Büro
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Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
Peter Park System GmbH
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen hilft, die Gestaltung von Parkräumen einfach und digital abzubilden und revolutioniert die täglichen Parkerfahrungen mit neuen digitalen Technologien.
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Chief of Staff(m/w/x)
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Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - Octopus Energy Germany
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