Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Business Program Manager International(m/w/x)
Planung und Steuerung internationaler Global Hiring Programme. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Strategieberatung oder Business Development erforderlich. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Feiertage.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung (Strategieberatung, Business Development, Projektmanagement oder Vertriebsorganisationen)
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Struktur und Ergebnisorientierung
- Überblick in komplexen Projekten
- Erfahrung mit Steuerungstools (OKRs)
- Routinierter Umgang mit Microsoft Office
- Kommunikationsstärke
- Souveränes Auftreten
- Effektive Zusammenarbeit mit Top-Stakeholdern
- Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- Strategische Programme rund um Global Hiring planen, steuern und umsetzen
- Eng mit Vertriebsleitungen zusammenarbeiten
- Themen von der Idee bis zum Roll-out vorantreiben
- Wachstumschancen im internationalen Recruiting identifizieren
- Kundenbedürfnisse im internationalen Recruiting identifizieren
- Handlungsempfehlungen entwickeln
- Skalierbare Vertriebsstrategien entwickeln
- Auf Augenhöhe mit Top-Management kommunizieren
- Strategische Reviews durchführen
- Fortschritte präsentieren
- Erkenntnisse präsentieren
- Nächste Schritte präsentieren
- Strategische Initiativen über OKRs steuern
- Strategische Initiativen über andere Steuerungstools steuern
- Ziele im Blick behalten
- Prioritäten im Blick behalten
- Ressourcen im Blick behalten
- Nachhaltige Wirkung sicherstellen
- Zusammenarbeit mit internen Bereichen koordinieren
- Sicherstellen, dass Global Hiring nahtlos integriert wird
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- OKRs
- Microsoft Office
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 1 Brauchtumstag
- 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Risikolebensversicherung
Sinnstiftende Arbeit
- Volunteer days
Firmenfahrrad
- Jobbike
Gesundheits- & Fitnessangebote
- In-house Gym
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Snacks & Getränke
- In-house Barista
Parkplatz & Pendelvorteile
- Vergünstigtes Parken
Öffi Tickets
- Job- oder Deutschland-Ticket
Lockere Unternehmenskultur
- Hund im Office erlaubt
Noch nicht perfekt?
- The Stepstone GroupVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf
- The Stepstone Group
Program Manager – Global Sales / Go to market(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - Computacenter
International Resourcing Partner Manager - Group Professional Services(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf, Stuttgart, Hannover, Hamburg, Frankfurt am Main, München, Nürnberg, Kerpen, Berlin - The Stepstone Group
Programmatic Advertising Manager - Performancebasiertes Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - Utimaco
Program Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementAachen, Düsseldorf
Business Program Manager International(m/w/x)
Planung und Steuerung internationaler Global Hiring Programme. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Strategieberatung oder Business Development erforderlich. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Feiertage.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung (Strategieberatung, Business Development, Projektmanagement oder Vertriebsorganisationen)
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Struktur und Ergebnisorientierung
- Überblick in komplexen Projekten
- Erfahrung mit Steuerungstools (OKRs)
- Routinierter Umgang mit Microsoft Office
- Kommunikationsstärke
- Souveränes Auftreten
- Effektive Zusammenarbeit mit Top-Stakeholdern
- Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- Strategische Programme rund um Global Hiring planen, steuern und umsetzen
- Eng mit Vertriebsleitungen zusammenarbeiten
- Themen von der Idee bis zum Roll-out vorantreiben
- Wachstumschancen im internationalen Recruiting identifizieren
- Kundenbedürfnisse im internationalen Recruiting identifizieren
- Handlungsempfehlungen entwickeln
- Skalierbare Vertriebsstrategien entwickeln
- Auf Augenhöhe mit Top-Management kommunizieren
- Strategische Reviews durchführen
- Fortschritte präsentieren
- Erkenntnisse präsentieren
- Nächste Schritte präsentieren
- Strategische Initiativen über OKRs steuern
- Strategische Initiativen über andere Steuerungstools steuern
- Ziele im Blick behalten
- Prioritäten im Blick behalten
- Ressourcen im Blick behalten
- Nachhaltige Wirkung sicherstellen
- Zusammenarbeit mit internen Bereichen koordinieren
- Sicherstellen, dass Global Hiring nahtlos integriert wird
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
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Benefits
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- 30 Tage Urlaub
- 1 Brauchtumstag
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Betriebliche Altersvorsorge
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- Betriebliche Risikolebensversicherung
Sinnstiftende Arbeit
- Volunteer days
Firmenfahrrad
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- In-house Gym
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Snacks & Getränke
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Parkplatz & Pendelvorteile
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Öffi Tickets
- Job- oder Deutschland-Ticket
Lockere Unternehmenskultur
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Über das Unternehmen
The Stepstone Group
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen setzt sich für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein und verbindet Jobsuchende mit Unternehmen weltweit.
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