Deloitte
HR-Payroll Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
BAbahagag
Business Process Manager HR(m/w/x)
Mannheim
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Erfassung und Optimierung von HR-Prozessen mit Payroll-Fokus, idealerweise mit SAP SuccessFactors. Mehrjährige Erfahrung im HR-Prozessmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personal oder vergleichbar) mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für Prozessmanagement/HR-IT
- Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement (idealerweise HR/Personal)
- Erfahrung in Prozessbetreuung/-optimierung und Best Practices (idealerweise mit HR-IT Systemen wie SAP SuccessFactors)
- Analytische/konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, kompetentes Auftreten, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und konversationssichere Englischkenntnisse
Aufgaben
- HR-Prozesse mit Payroll-Fokus erfassen
- HR-Prozesse mit Payroll-Fokus dokumentieren
- Bestehende Prozesse analysieren
- Bestehende Prozesse gestalten
- Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Prozesse für SAP SuccessFactors weiterentwickeln
- Eng mit Prozessmanagement zusammenarbeiten
- Mit Vorgabengeber:innen zusammenarbeiten
- Ganzheitliche HR-Prozessübersicht erarbeiten
- Ganzheitliche HR-Prozessbibliothek erarbeiten
- Ressortweites Prozessverständnis verbessern
- Mit HR-Abteilungen kooperieren
- Anforderungen an HR-IT-Landschaft verstehen
- Anforderungen in effektive Prozesse übersetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz
- Stabilität und Sicherheit
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Bis zu 12 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage
Modernes Büro
- Modernste Arbeitsumgebung
- Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- BAUHAUS Restaurant und Bistro
Kinderbetreuung
- BAUHAUS Kindertagesstätte
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Entwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Fachliches Wachstum
Mitarbeiterrabatte
- Einkaufsvorteile durch BAUHAUS-Mitarbeiterkarte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens bahagag erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- NTT DATA Business Solutions
SAP Berater:in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Göttingen - BAUHAUS
Experte Personalentwicklung / HR People Development Expert(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMannheim - All for One Group
Senior Consultant Employee Central Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLeipzig, Dortmund, Düsseldorf, Filderstadt, Heidelberg, Heilbronn, Jena, München, Zwickau - tts
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Erfassung und Optimierung von HR-Prozessen mit Payroll-Fokus, idealerweise mit SAP SuccessFactors. Mehrjährige Erfahrung im HR-Prozessmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personal oder vergleichbar) mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für Prozessmanagement/HR-IT
- Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement (idealerweise HR/Personal)
- Erfahrung in Prozessbetreuung/-optimierung und Best Practices (idealerweise mit HR-IT Systemen wie SAP SuccessFactors)
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Aufgaben
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- Bestehende Prozesse gestalten
- Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
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Modernes Büro
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Sonstige Vorteile
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