Die KI-Suchmaschine für Jobs
Business Partner & Development Manager People & Culture(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die People & Culture-Arbeit strategisch wie operativ. Du begleitest Führungskräfte sowie Teams durch den gesamten Employee Life Cycle und förderst die Entwicklung durch gezielte Coachings.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder entsprechende Berufsausbildung
- •Profunde Berufserfahrung in HR Business Partnering und Development
- •Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Kernprozessen und Betriebsratszusammenarbeit
- •Erfahrung im Change-Management
- •Versiertheit in Konzeption und Durchführung von Lernformaten und Workshops
- •Idealerweise Coaching-Ausbildung und Erfahrung in Einzel- oder Gruppenformaten
- •Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches Denken
- •Kommunikationsstärke, Moderationssicherheit, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsstärke
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Employee Life Cycle beraten
- •Personalplanung, Nachfolge und Performance Management begleiten
- •Mitarbeiterentwicklung und Vergütungsthemen steuern
- •Disziplinarische Maßnahmen bei Bedarf umsetzen
- •Den kompletten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durchführen
- •Eine überzeugende Candidate Experience sicherstellen
- •Transformations- und Change-Vorhaben aktiv unterstützen
- •Organisations- und Rollenentwicklung vorantreiben
- •Lern- und Entwicklungsangebote konzipieren und realisieren
- •Individuelle Coachings sowie Team-Entwicklungen durchführen
- •Workshops gestalten, moderieren und nachbereiten
- •Kultur, Engagement und Zusammenarbeit im Unternehmen fördern
- •Pulsbefragungen und Feedback-Formate begleiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Moderne Technikausstattung
- •Mobile Office
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsmanagement
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildungsangebote
Team Events & Ausflüge
- •Firmenevents
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Kantine
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
- •Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
- •Familienfreundliche Angebote
- Fink IT-Solutions GmbH & Co. KGVollzeitmit HomeofficeSeniorWürzburg
- krick.com GmbH & Co. KG
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorEibelstadt - LOXXESS
Application Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWürzburg - AKDB
Requirements Engineer Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Nürnberg, Augsburg, Landshut, Würzburg, Bayreuth, Regensburg, Chemnitz, Berlin, Schwerin - Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Teamleiter Personalservice(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWürzburg
Business Partner & Development Manager People & Culture(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die People & Culture-Arbeit strategisch wie operativ. Du begleitest Führungskräfte sowie Teams durch den gesamten Employee Life Cycle und förderst die Entwicklung durch gezielte Coachings.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder entsprechende Berufsausbildung
- •Profunde Berufserfahrung in HR Business Partnering und Development
- •Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Kernprozessen und Betriebsratszusammenarbeit
- •Erfahrung im Change-Management
- •Versiertheit in Konzeption und Durchführung von Lernformaten und Workshops
- •Idealerweise Coaching-Ausbildung und Erfahrung in Einzel- oder Gruppenformaten
- •Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches Denken
- •Kommunikationsstärke, Moderationssicherheit, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsstärke
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Employee Life Cycle beraten
- •Personalplanung, Nachfolge und Performance Management begleiten
- •Mitarbeiterentwicklung und Vergütungsthemen steuern
- •Disziplinarische Maßnahmen bei Bedarf umsetzen
- •Den kompletten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durchführen
- •Eine überzeugende Candidate Experience sicherstellen
- •Transformations- und Change-Vorhaben aktiv unterstützen
- •Organisations- und Rollenentwicklung vorantreiben
- •Lern- und Entwicklungsangebote konzipieren und realisieren
- •Individuelle Coachings sowie Team-Entwicklungen durchführen
- •Workshops gestalten, moderieren und nachbereiten
- •Kultur, Engagement und Zusammenarbeit im Unternehmen fördern
- •Pulsbefragungen und Feedback-Formate begleiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Moderne Technikausstattung
- •Mobile Office
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsmanagement
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildungsangebote
Team Events & Ausflüge
- •Firmenevents
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Kantine
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
- •Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
- •Familienfreundliche Angebote
Über das Unternehmen
Vogel Communications Group GmbH & Co. KG
Branche
Media
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der führenden Dienstleister für B2B-Kommunikation im deutschsprachigen Raum.
- Fink IT-Solutions GmbH & Co. KG
Leitung HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWürzburg - krick.com GmbH & Co. KG
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorEibelstadt - LOXXESS
Application Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWürzburg - AKDB
Requirements Engineer Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Nürnberg, Augsburg, Landshut, Würzburg, Bayreuth, Regensburg, Chemnitz, Berlin, Schwerin - Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Teamleiter Personalservice(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWürzburg