Vogel Communications Group GmbH & Co. KG
Business Partner & Project Manager People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Würzburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
VOVogel Communications Group GmbH & Co. KG
Business Partner & Development Manager People & Culture(m/w/x)
Würzburg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im gesamten Employee Life Cycle bei B2B-Kommunikationsdienstleister. Profunde Berufserfahrung in HR Business Partnering und Development erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder entsprechende Berufsausbildung
- Profunde Berufserfahrung in HR Business Partnering und Development
- Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Kernprozessen und Betriebsratszusammenarbeit
- Erfahrung im Change-Management
- Versiertheit in Konzeption und Durchführung von Lernformaten und Workshops
- Idealerweise Coaching-Ausbildung und Erfahrung in Einzel- oder Gruppenformaten
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches Denken
- Kommunikationsstärke, Moderationssicherheit, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsstärke
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Employee Life Cycle beraten
- Personalplanung, Nachfolge und Performance Management begleiten
- Mitarbeiterentwicklung und Vergütungsthemen steuern
- Disziplinarische Maßnahmen bei Bedarf umsetzen
- Den kompletten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durchführen
- Eine überzeugende Candidate Experience sicherstellen
- Transformations- und Change-Vorhaben aktiv unterstützen
- Organisations- und Rollenentwicklung vorantreiben
- Lern- und Entwicklungsangebote konzipieren und realisieren
- Individuelle Coachings sowie Team-Entwicklungen durchführen
- Workshops gestalten, moderieren und nachbereiten
- Kultur, Engagement und Zusammenarbeit im Unternehmen fördern
- Pulsbefragungen und Feedback-Formate begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Moderne Technikausstattung
- Mobile Office
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Firmenfahrrad
- Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Angebote
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Vogel Communications Group GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Mayflower GmbH
Personalreferent:in (IT-Dienstleistung)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWürzburgab 60.000 - 75.000 / Jahr - Odyssey Hotel Group
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWürzburg, Metzingen - LOXXESS
Application Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWürzburg - Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Personalreferent(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenWürzburg
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Würzburg
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Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im gesamten Employee Life Cycle bei B2B-Kommunikationsdienstleister. Profunde Berufserfahrung in HR Business Partnering und Development erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder entsprechende Berufsausbildung
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- Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Kernprozessen und Betriebsratszusammenarbeit
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- Versiertheit in Konzeption und Durchführung von Lernformaten und Workshops
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Aufgaben
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- Personalplanung, Nachfolge und Performance Management begleiten
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- Disziplinarische Maßnahmen bei Bedarf umsetzen
- Den kompletten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durchführen
- Eine überzeugende Candidate Experience sicherstellen
- Transformations- und Change-Vorhaben aktiv unterstützen
- Organisations- und Rollenentwicklung vorantreiben
- Lern- und Entwicklungsangebote konzipieren und realisieren
- Individuelle Coachings sowie Team-Entwicklungen durchführen
- Workshops gestalten, moderieren und nachbereiten
- Kultur, Engagement und Zusammenarbeit im Unternehmen fördern
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Benefits
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Über das Unternehmen
Vogel Communications Group GmbH & Co. KG
Branche
Media
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der führenden Dienstleister für B2B-Kommunikation im deutschsprachigen Raum.
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Application Manager:in(m/w/x)
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