Vogel Communications Group GmbH & Co. KG
Business Partner & Development Manager People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Würzburg
Neuer Job?Nejo!
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ODOdyssey Hotel Group
HR Business Partner(m/w/x)
Würzburg, Metzingen
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
HR support for hotel leadership across multiple sites, ensuring German labor law compliance at hotel operator for global brands. Proven HR Business Partner experience and strong German labor law knowledge required. Worldwide hotel discounts, multi-site organization experience a plus.
Anforderungen
- Background in HR Management, Human Resources, Business Administration or similar
- Proven experience in HR role (HR Business Partner, Manager, Advisor)
- Experience in multi-site or matrix organization (plus)
- Strong understanding of German labor law
- Fluent German and English
- Ability to travel regularly (Würzburg and Metzingen)
- Proactive and solution-oriented mindset
- High organization and strong attention to detail
- Empathy and natural relationship building skills
- Confidence in advising managers and stakeholders
- Strong communication and hands-on mindset
- Knowledge of HR best practices and German labor law
Aufgaben
- Support hotel leadership on all HR matters
- Develop and implement HR initiatives aligned with business goals
- Coach and advise managers on people management and team development
- Lead employee engagement and retention initiatives
- Ensure compliance with German labor law and company HR policies
- Oversee onboarding and employee lifecycle administration
- Manage HR administration and system compliance (e.g., HiBob)
- Coordinate learning and development initiatives
- Support absenteeism, sick leave follow-up, and employee well-being
- Act as a trusted HR advisor for employees and managers
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Worldwide hotel discounts
Karriere- und Weiterentwicklung
- Career opportunities
Flexibles Arbeiten
- Flexible work environment
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Odyssey Hotel Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Stadtbau Würzburg GmbH
Bereichsleiter Personal und Interne Dienste(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWürzburg - Mayflower GmbH
Personalreferent:in (IT-Dienstleistung)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWürzburgab 60.000 - 75.000 / Jahr - AKDB
Requirements Engineer Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, München, Köln, Nürnberg, Augsburg, Chemnitz, Regensburg, Würzburg, Schwerin, Villingen-Schwenningen - PlanetHome Group
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ODOdyssey Hotel Group
HR Business Partner(m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
HR support for hotel leadership across multiple sites, ensuring German labor law compliance at hotel operator for global brands. Proven HR Business Partner experience and strong German labor law knowledge required. Worldwide hotel discounts, multi-site organization experience a plus.
Anforderungen
- Background in HR Management, Human Resources, Business Administration or similar
- Proven experience in HR role (HR Business Partner, Manager, Advisor)
- Experience in multi-site or matrix organization (plus)
- Strong understanding of German labor law
- Fluent German and English
- Ability to travel regularly (Würzburg and Metzingen)
- Proactive and solution-oriented mindset
- High organization and strong attention to detail
- Empathy and natural relationship building skills
- Confidence in advising managers and stakeholders
- Strong communication and hands-on mindset
- Knowledge of HR best practices and German labor law
Aufgaben
- Support hotel leadership on all HR matters
- Develop and implement HR initiatives aligned with business goals
- Coach and advise managers on people management and team development
- Lead employee engagement and retention initiatives
- Ensure compliance with German labor law and company HR policies
- Oversee onboarding and employee lifecycle administration
- Manage HR administration and system compliance (e.g., HiBob)
- Coordinate learning and development initiatives
- Support absenteeism, sick leave follow-up, and employee well-being
- Act as a trusted HR advisor for employees and managers
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mitarbeiterrabatte
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Career opportunities
Flexibles Arbeiten
- Flexible work environment
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Odyssey Hotel Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Odyssey Hotel Group
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen ist Europas ambitioniertester Hotelbetreiber und entwickelt außergewöhnliche Hotels in Partnerschaft mit bekannten Marken.
Noch nicht perfekt?
- Vogel Communications Group GmbH & Co. KG
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWürzburg - Stadtbau Würzburg GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWürzburg - Mayflower GmbH
Personalreferent:in (IT-Dienstleistung)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWürzburgab 60.000 - 75.000 / Jahr - AKDB
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