Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Berufstrainer im BTZ / Ausbilder im BTZ(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSenior
Neu-Ulm
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BEBerufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Berufstrainer im BTZ / Ausbilder im Bereich Holz(m/w/x)
Neu-Ulm
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Anleitung psychisch erkrankter Menschen bei Holz-Produktionsaufträgen in Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation. Erfahrung im Umgang mit neurologischen oder psychischen Krankheitsbildern erforderlich. Sabbatical-Option und flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Schichtdienst.
Anforderungen
- Handwerkliche Ausbildung mit Schwerpunkt Holz
- Handwerkliche Ausbildung mit Schwerpunkt Holz
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Berufserfahrung mit psychisch oder neurologisch Erkrankten
- Berufserfahrung mit psychisch oder neurologisch Erkrankten
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Kreativität, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kreativität, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausbildereignung (AdA-Schein) oder entsprechende Bereitschaft
- Ausbildereignung (AdA-Schein) oder entsprechende Bereitschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise als Ausbilder
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise als Ausbilder
- Pädagogische Zusatzausbildung (AZVO) oder entsprechende Bereitschaft
- Pädagogische Zusatzausbildung (AZVO) oder entsprechende Bereitschaft
Aufgaben
- Den Trainingsbetrieb eigenverantwortlich leiten
- Dienstleistungs- und Produktionsaufträge beschaffen und abwickeln
- Berufsbildspezifische Fähigkeiten und Fertigkeiten trainieren
- Angemessenes Arbeitnehmer:innenverhalten fördern
- Teilnehmende in der Arbeitnehmer:innenrolle unterstützen
- Neue Partnerbetriebe akquirieren
- Teilnehmende zielgruppenspezifisch im Arbeitskontext begleiten
- Berufliche Kenntnisse durch praxisnahe Trainings vermitteln
- Betriebliche Erprobungen vorbereiten und begleiten
- Betriebliche Erprobungen nachbereiten
- Kontakte zu Arbeitgeber:innen und Institutionen pflegen
- Teilnehmende konsequent zur Arbeitsaufnahme hinführen
- Absolvent:innen im Rahmen der Nachbetreuung unterstützen
- Im multiprofessionellen Team eng zusammenarbeiten
- Relevante Qualitätsrichtlinien konsequent einhalten
- Das Qualitätsmanagementsystem anwenden und verbessern
- ICF-basierte Verlaufsdokumentationen erstellen
- Förder-, Integrations- und Ausbildungspläne verfassen
- Administrative Tätigkeiten und Evaluationen durchführen
- Kompetenzen feststellen und berufliche Perspektiven entwickeln
- Arbeitserprobungen im Fachgebiet Holz begleiten
- Projekte und Kundenaufträge nach Ausbildungsverordnung durchführen
- Geeignete Praktikumsstellen für Teilnehmende akquirieren
- Auf Ausbildung, Umschulung oder Arbeitsaufnahme vorbereiten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS-Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- •Teilzeitmodelle
- •Mobiles Arbeiten möglich
Workation & Sabbatical
- •Sabbatical
Attraktive Vergütung
- •Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung
Sonstige Vorteile
- •Attraktive soziale Leistungen
- •JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Private Krankenzusatzversicherung
- •Angebote zur Gesundheitsförderung
Weiterbildungsangebote
- •Förderung für Weiterbildungen
- •Schulungsangebote im Weiterbildungscampus
Sonstige Zulagen
- •Krankengeldzuschuss
Boni & Prämien
- •Prämien
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
- •24.12. & 31.12. frei
- •2 zusätzliche Bonustage möglich
- •Bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Modernes Büro
- •Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- •Zusammenarbeit in kleinen Teams
- •Wertschätzende Unternehmenskultur
Sinnstiftende Arbeit
- •Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- •Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Vielfältige berufliche Entwicklungschancen
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Sozialpädagoge(m/w/x)
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Ergotherapeut(m/w/x)
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Anforderungen
- Handwerkliche Ausbildung mit Schwerpunkt Holz
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- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
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- Kreativität, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
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- Pädagogische Zusatzausbildung (AZVO) oder entsprechende Bereitschaft
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Aufgaben
- Den Trainingsbetrieb eigenverantwortlich leiten
- Dienstleistungs- und Produktionsaufträge beschaffen und abwickeln
- Berufsbildspezifische Fähigkeiten und Fertigkeiten trainieren
- Angemessenes Arbeitnehmer:innenverhalten fördern
- Teilnehmende in der Arbeitnehmer:innenrolle unterstützen
- Neue Partnerbetriebe akquirieren
- Teilnehmende zielgruppenspezifisch im Arbeitskontext begleiten
- Berufliche Kenntnisse durch praxisnahe Trainings vermitteln
- Betriebliche Erprobungen vorbereiten und begleiten
- Betriebliche Erprobungen nachbereiten
- Kontakte zu Arbeitgeber:innen und Institutionen pflegen
- Teilnehmende konsequent zur Arbeitsaufnahme hinführen
- Absolvent:innen im Rahmen der Nachbetreuung unterstützen
- Im multiprofessionellen Team eng zusammenarbeiten
- Relevante Qualitätsrichtlinien konsequent einhalten
- Das Qualitätsmanagementsystem anwenden und verbessern
- ICF-basierte Verlaufsdokumentationen erstellen
- Förder-, Integrations- und Ausbildungspläne verfassen
- Administrative Tätigkeiten und Evaluationen durchführen
- Kompetenzen feststellen und berufliche Perspektiven entwickeln
- Arbeitserprobungen im Fachgebiet Holz begleiten
- Projekte und Kundenaufträge nach Ausbildungsverordnung durchführen
- Geeignete Praktikumsstellen für Teilnehmende akquirieren
- Auf Ausbildung, Umschulung oder Arbeitsaufnahme vorbereiten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- •Teilzeitmodelle
- •Mobiles Arbeiten möglich
Workation & Sabbatical
- •Sabbatical
Attraktive Vergütung
- •Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung
Sonstige Vorteile
- •Attraktive soziale Leistungen
- •JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Private Krankenzusatzversicherung
- •Angebote zur Gesundheitsförderung
Weiterbildungsangebote
- •Förderung für Weiterbildungen
- •Schulungsangebote im Weiterbildungscampus
Sonstige Zulagen
- •Krankengeldzuschuss
Boni & Prämien
- •Prämien
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
- •24.12. & 31.12. frei
- •2 zusätzliche Bonustage möglich
- •Bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Modernes Büro
- •Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- •Zusammenarbeit in kleinen Teams
- •Wertschätzende Unternehmenskultur
Sinnstiftende Arbeit
- •Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Über das Unternehmen
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Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen schafft ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden, unabhängig von verschiedenen Identitäten und Hintergründen.
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