NürnbergMesse Group
Abteilungsleitung HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Nürnberg
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
KI
Kinderzentren Kunterbunt gGmbHBereichsleitung HR-Administration(m/w/x)
Nürnberg
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Beschreibung
Fachliche und disziplinarische Führung des Administrationsteams bei einem Träger von 100+ Kindertagesstätten. Mehrjährige Erfahrung in Teamleitung und HR-Prozesssteuerung zwingend erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion
- •Zahlenaffinität und kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalmanagement
- •Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
- •Erfahrung in der Leitung von HR-Teams und Prozesssteuerung
- •Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in Abrechnungssystemen
- •Organisationstalent und effiziente Lösungsorientierung
- •Hands-on-Mentalität und strategisches Denken
- •Entscheidungsfreude, Pragmatismus und Verantwortungsbewusstsein
- •Kommunikationsstärke und Transparenz in der Aufgabensteuerung
- •Kenntnisse im Steuerrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •HR-Administrationsbereich operativ und strategisch verantworten
- •HR-Administrationsteam fachlich und disziplinarisch führen
- •Arbeitsabläufe strukturieren und Prioritäten setzen
- •Serviceorientierte und effiziente HR-Prozesse sicherstellen
- •Administrative HR-Richtlinien kontinuierlich aufbauen
- •Bereichsübergreifende HR-Projekte aktiv mitgestalten
- •Einführung einer Inhouse-Payroll vorbereiten
- •Ausgewählte Kindertagesstätten administrativ betreuen
- •Abläufe mit internen Fachbereichen optimieren
- •Gemeinsame Standards für Einrichtungen weiterentwickeln
- •Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte leiten
- •Transformation der Payroll-Prozesse begleiten
- •HR-IT-Themen zukunftsorientiert vorantreiben
Tools & Technologien
MS OfficeAbrechnungssystemeDATEV LODAS
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Job mit Sinn
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzende Arbeitskultur
- •Motiviertes Team
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
- •Faires Gehalt
Mehr Urlaubstage
- •33–35 Urlaubstage
Sonstige Vorteile
- •Zukunftsorientierte HR-Struktur
- •Mitwirkung beim Aufbau Inhouse-Abrechnung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kinderzentren Kunterbunt gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Administration & Payroll(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - NürnbergMesse GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - Villa Luna gGmbH
IT-Administrator / IT-Specialist(m/w/x)
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Anforderungen
- •Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion
- •Zahlenaffinität und kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalmanagement
- •Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
- •Erfahrung in der Leitung von HR-Teams und Prozesssteuerung
- •Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in Abrechnungssystemen
- •Organisationstalent und effiziente Lösungsorientierung
- •Hands-on-Mentalität und strategisches Denken
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Aufgaben
- •HR-Administrationsbereich operativ und strategisch verantworten
- •HR-Administrationsteam fachlich und disziplinarisch führen
- •Arbeitsabläufe strukturieren und Prioritäten setzen
- •Serviceorientierte und effiziente HR-Prozesse sicherstellen
- •Administrative HR-Richtlinien kontinuierlich aufbauen
- •Bereichsübergreifende HR-Projekte aktiv mitgestalten
- •Einführung einer Inhouse-Payroll vorbereiten
- •Ausgewählte Kindertagesstätten administrativ betreuen
- •Abläufe mit internen Fachbereichen optimieren
- •Gemeinsame Standards für Einrichtungen weiterentwickeln
- •Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte leiten
- •Transformation der Payroll-Prozesse begleiten
- •HR-IT-Themen zukunftsorientiert vorantreiben
Tools & Technologien
MS OfficeAbrechnungssystemeDATEV LODAS
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Job mit Sinn
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzende Arbeitskultur
- •Motiviertes Team
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
- •Faires Gehalt
Mehr Urlaubstage
- •33–35 Urlaubstage
Sonstige Vorteile
- •Zukunftsorientierte HR-Struktur
- •Mitwirkung beim Aufbau Inhouse-Abrechnung
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Über das Unternehmen
Kinderzentren Kunterbunt gGmbH
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein gemeinnütziger Träger und bietet den Kindern in seinen Einrichtungen ein zweites Zuhause und den ersten Bildungsort außerhalb der Familie.
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