Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Bereichsleiter Werke Wasserversorgung(m/w/x)
Verantwortung für technischen und operativen Betrieb der Wasserwerke für über 1 Million Menschen. Führung von Abteilungen Engineering, Instandhaltung, Produktion, Qualität und Ausbildung erforderlich. Dienstwagen auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeitmodelle.
Anforderungen
- Gestaltungs-, Mitdenk- und Entwicklungsbereitschaft
- Lernbereitschaft
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Sicherer und attraktiver Arbeitsplatz
- Verantwortungsübernahme
- Einbringung eigener Ideen
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar)
- Voraussetzungen als Technische Führungskraft W 1000 gemäß DVGW
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Wasserversorgung
- Fundierte Kenntnisse im Betrieb wasserwirtschaftlicher Anlagen
- Fundierte Kenntnisse im einschlägigen technischen Regelwerk
- Praktische Erfahrung im Krisenmanagement (von Vorteil)
- Ausgeprägte Führungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Entscheidungsstärke
- Strategisches Handeln
- Unternehmerisches Handeln
- Hohe persönliche Verantwortung
- Strukturiertes Arbeiten
- Lösungsorientiertes Arbeiten
- Hoher Anspruch an Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit
- Teil des Ingenieurbereitschafts-Teams
Aufgaben
- Technische und operative Betrieb der Wasserwerke verantworten
- Bereich Werke strategisch, wirtschaftlich und technisch führen und entwickeln
- Sichere, nachhaltige und qualitativ einwandfreie Trinkwasserversorgung sicherstellen
- Abteilungen Engineering, Instandhaltung, Produktion, Qualität und Technische Ausbildung führen
- Unterstellte Abteilungen fachlich und disziplinarisch führen
- Führungskräfte und Teams gezielt weiterentwickeln
- Leistungsorientierte, wertschätzende und sicherheitsbewusste Führungskultur prägen
- Wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Betrieb der Anlagen verantworten
- Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, technischen und normativen Vorgaben verantworten
- Bereich Werke strategisch weiterentwickeln
- Mittel- und langfristige Investitions-, Instandhaltungs- und Erneuerungsplanung steuern
- Budget-, Kosten- und Ressourcenverantwortung für den Bereich Werke tragen
- Eng mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Unternehmen aktiv gegenüber Behörden, Verbänden und Gremien vertreten
- Strategische Ausrichtung der technischen Ausbildung verantworten
- Nachhaltige Qualifizierung des Fach- und Führungsnachwuchses verantworten
- Direkt an die Geschäftsführung berichten
- Maßgeblich an unternehmensstrategischen Entscheidungen mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Home-Office
Firmenwagen
- Dienstwagen
Sonstige Zulagen
- Sonderleistungen
- Zusatzleistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige Vorteile
- JobRad
- Arbeitsplatz in traditions- und abwechslungsreicher Region
Öffi Tickets
- JobTicket
Team Events & Ausflüge
- Angebote für Kultur-, Sport- und Freizeitangebote
Lockere Unternehmenskultur
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Home
- Jobs in Deutschland
- Muelheim an der Ruhr
- Bereichsleiter Werke WasserversorgungBereichsleiter Werke Wasserversorgung bei RWW Rheinisch-W...
Noch nicht perfekt?
- Stadt RatingenVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementRatingen
- J.H.K. Engineering GmbH
Bereichsleiter Engineering(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBremerhaven, Hamburg, Ahlhorn, Essen - Emschergenossenschaft und Lippeverband
Gruppenleiter:in Projekte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorEssen - Emschergenossenschaft und Lippeverband
Meister:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBottrop - RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH
Springer Leitstandfahrer/Meldestelle(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMülheim an der Ruhr
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Bereichsleiter Werke Wasserversorgung(m/w/x)
Verantwortung für technischen und operativen Betrieb der Wasserwerke für über 1 Million Menschen. Führung von Abteilungen Engineering, Instandhaltung, Produktion, Qualität und Ausbildung erforderlich. Dienstwagen auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeitmodelle.
Anforderungen
- Gestaltungs-, Mitdenk- und Entwicklungsbereitschaft
- Lernbereitschaft
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Sicherer und attraktiver Arbeitsplatz
- Verantwortungsübernahme
- Einbringung eigener Ideen
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar)
- Voraussetzungen als Technische Führungskraft W 1000 gemäß DVGW
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Wasserversorgung
- Fundierte Kenntnisse im Betrieb wasserwirtschaftlicher Anlagen
- Fundierte Kenntnisse im einschlägigen technischen Regelwerk
- Praktische Erfahrung im Krisenmanagement (von Vorteil)
- Ausgeprägte Führungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Entscheidungsstärke
- Strategisches Handeln
- Unternehmerisches Handeln
- Hohe persönliche Verantwortung
- Strukturiertes Arbeiten
- Lösungsorientiertes Arbeiten
- Hoher Anspruch an Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit
- Teil des Ingenieurbereitschafts-Teams
Aufgaben
- Technische und operative Betrieb der Wasserwerke verantworten
- Bereich Werke strategisch, wirtschaftlich und technisch führen und entwickeln
- Sichere, nachhaltige und qualitativ einwandfreie Trinkwasserversorgung sicherstellen
- Abteilungen Engineering, Instandhaltung, Produktion, Qualität und Technische Ausbildung führen
- Unterstellte Abteilungen fachlich und disziplinarisch führen
- Führungskräfte und Teams gezielt weiterentwickeln
- Leistungsorientierte, wertschätzende und sicherheitsbewusste Führungskultur prägen
- Wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Betrieb der Anlagen verantworten
- Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, technischen und normativen Vorgaben verantworten
- Bereich Werke strategisch weiterentwickeln
- Mittel- und langfristige Investitions-, Instandhaltungs- und Erneuerungsplanung steuern
- Budget-, Kosten- und Ressourcenverantwortung für den Bereich Werke tragen
- Eng mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Unternehmen aktiv gegenüber Behörden, Verbänden und Gremien vertreten
- Strategische Ausrichtung der technischen Ausbildung verantworten
- Nachhaltige Qualifizierung des Fach- und Führungsnachwuchses verantworten
- Direkt an die Geschäftsführung berichten
- Maßgeblich an unternehmensstrategischen Entscheidungen mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Home-Office
Firmenwagen
- Dienstwagen
Sonstige Zulagen
- Sonderleistungen
- Zusatzleistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige Vorteile
- JobRad
- Arbeitsplatz in traditions- und abwechslungsreicher Region
Öffi Tickets
- JobTicket
Team Events & Ausflüge
- Angebote für Kultur-, Sport- und Freizeitangebote
Lockere Unternehmenskultur
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Über das Unternehmen
RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen versorgt rund 900.000 Menschen im westlichen Ruhrgebiet mit Trink- und Brauchwasser und betreibt sechs Wasserwerke.
Noch nicht perfekt?
- Stadt Ratingen
Sachgebietsleitung Bereich Planung und Bauleitung von Anlagen der Stadtentwässerung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementRatingen - J.H.K. Engineering GmbH
Bereichsleiter Engineering(m/w/x)
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Gruppenleiter:in Projekte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorEssen - Emschergenossenschaft und Lippeverband
Meister:in(m/w/x)
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