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Assistant Hotel Manager(m/w/x)
Management von Hotelabteilungen in einem Konzept, das Coworking und Long-Stay integriert. Vorerfahrung als Abteilungsleiter Front Office, Reservierung oder Revenue erforderlich. Flexible Dienstplangestaltung.
Anforderungen
- Vorerfahrung Abteilungsleiter Front Office, Reservierung oder Revenue
- Fähigkeit zur Priorisierung, strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, souveränes Auftreten
- Verhandlungsgeschick (Deutsch, Englisch)
- Verkaufs- und umsatzorientiertes Denken
- Freude am Umgang mit Kunden, Gästen, Kollegen
- Flexibilität
- Reisebereitschaft
- PKW-Führerschein von Vorteil
- Selbständige Arbeitsweise
- Offenheit für Neues, Blick über den Tellerrand
- Sauberes, gepflegtes Äußeres, freundliches, offenes Auftreten
- Spaß am Umgang mit internationalen Gästen
Aufgaben
- Hotelgäste professionell empfangen, beraten und betreuen
- Abteilungen eigenständig führen und leiten
- Mitarbeiter:innen mitverantwortlich führen, schulen und motivieren
- Reibungslosen Ablauf und Einhaltung der Standards sicherstellen
- Rechnungen erstellen
- Kasse führen
- Debitoren und Kreditoren kontrollieren
- Zahlungsgarantien einholen und überprüfen
- Aktive Zusammenarbeit aller Abteilungen fördern
- Über die Buchungssituation auf dem Laufenden bleiben
- Reklamationen entgegennehmen, erledigen oder weiterleiten
- Gäste herzlich willkommen heißen
- Offen und charmant mit Gästen umgehen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Klare Aufstiegschancen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Erfahrungen
Sonstige Vorteile
- Hotelübergreifende Erfahrungen
- Kostenfreie Berufsbekleidung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Dienstplangestaltung
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hilton Hotels
- Exklusive Rabatte in Primestar Group Hotels
- Vergünstigungen über Corporate Benefits Plattform
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Jährliches Gesundheitsbudget (600 €)
Sonstige Zulagen
- Erholungsbeihilfe (150 €)
- Internetpauschale (200 € pro Jahr)
- Fahrtkostenzuschuss (50 €)
- Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie (600 €)
Noch nicht perfekt?
- Primestar GroupVollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorBerlin
- NOVUM Hospitality
Hotelmanager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - NOVUM Hospitality
Rezeptionsleiter / Front Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - Seminaris Hotels Corporate Office
Front Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin - Findehotelpersonal GmbH
Stellv. Empfangsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin
Assistant Hotel Manager(m/w/x)
Management von Hotelabteilungen in einem Konzept, das Coworking und Long-Stay integriert. Vorerfahrung als Abteilungsleiter Front Office, Reservierung oder Revenue erforderlich. Flexible Dienstplangestaltung.
Anforderungen
- Vorerfahrung Abteilungsleiter Front Office, Reservierung oder Revenue
- Fähigkeit zur Priorisierung, strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, souveränes Auftreten
- Verhandlungsgeschick (Deutsch, Englisch)
- Verkaufs- und umsatzorientiertes Denken
- Freude am Umgang mit Kunden, Gästen, Kollegen
- Flexibilität
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Aufgaben
- Hotelgäste professionell empfangen, beraten und betreuen
- Abteilungen eigenständig führen und leiten
- Mitarbeiter:innen mitverantwortlich führen, schulen und motivieren
- Reibungslosen Ablauf und Einhaltung der Standards sicherstellen
- Rechnungen erstellen
- Kasse führen
- Debitoren und Kreditoren kontrollieren
- Zahlungsgarantien einholen und überprüfen
- Aktive Zusammenarbeit aller Abteilungen fördern
- Über die Buchungssituation auf dem Laufenden bleiben
- Reklamationen entgegennehmen, erledigen oder weiterleiten
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Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
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Sprachen
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Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Klare Aufstiegschancen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Erfahrungen
Sonstige Vorteile
- Hotelübergreifende Erfahrungen
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Flexibles Arbeiten
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Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hilton Hotels
- Exklusive Rabatte in Primestar Group Hotels
- Vergünstigungen über Corporate Benefits Plattform
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Jährliches Gesundheitsbudget (600 €)
Sonstige Zulagen
- Erholungsbeihilfe (150 €)
- Internetpauschale (200 € pro Jahr)
- Fahrtkostenzuschuss (50 €)
- Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie (600 €)
Über das Unternehmen
Primestar Group
Branche
Hospitality
Beschreibung
Die Primestar Group betreibt Franchise-Hotels und entwickelt eigene Hotelmarken mit innovativen Konzepten.
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