Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Abteilungsleitung Messwertbeschaffung SLP(m/w/x)
Verantwortung für die SLP-Messwertbeschaffung in der Energiewirtschaft, inklusive Digitalisierung von Ableseprozessen. Abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung erforderlich. Hybrides Arbeitsumfeld mit agilen Methoden.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) und ausgeprägtes IT-Verständnis
- Erfahrung in Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Begeisterung für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Energiewirtschaft
- Kenntnis der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen
- Denken in digitalen Lösungen
- Erkennen von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen
- Nutzung analytischer Methoden zur Ableitung von Verbesserungen
- Empathische und verbindliche Kommunikation
- Förderung einer offenen Fehlerkultur
- Kundenorientierung und Konfliktfähigkeit
- Aktives Gestalten von Veränderungen
- Wirksame Umsetzung von Prioritäten
- Blick für das große Ganze in herausfordernden Situationen
Aufgaben
- Die SLP-Messwertbeschaffung verantworten
- Eine fachlich fundierte, fristgerechte und qualitativ hochwertige Leistungserbringung sicherstellen
- Ein Team in einem hybriden Arbeitsumfeld führen und entwickeln
- Orientierung schaffen und die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden fördern
- Die Digitalisierung und Automatisierung der Ableseprozesse über alle Kundenkanäle hinweg vorantreiben
- Zukunftsfähige Lösungen gemeinsam mit dem Team entwickeln
- Bereichsübergreifende Prozesse optimieren
- Eine hohe Zufriedenheit bei internen und externen Kund:innen sicherstellen
- End-to-End-Prozesse und IT-Systeme gemeinsam mit Fachbereichen und Konzerngesellschaften weiterentwickeln
- Die erfolgreiche Einführung von SAP S/4HANA aktiv mitgestalten
- Regulatorische, gesetzliche und marktseitige Entwicklungen beobachten
- Handlungsbedarfe ableiten
- Potenziale zur weiteren Digitalisierung und Automatisierung identifizieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Hybrides Arbeitsumfeld
- Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Gestaltung der Unternehmenskultur
- Du-Kultur
- Miteinander auf Augenhöhe
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Agile Arbeitsmethoden
- Raum für neue Ideen
- Innovationen vorantreiben
- Eigenverantwortliches Handeln
- Persönliche Weiterentwicklung
- Förderung von Fortbildungen
- Arbeit mit neuesten Technologie-Trends
- 30 Tage Urlaub
- Elternzeit für Mütter und Väter
- Interne Gesundheitsangebote
- Hochwertige Kantine
- Zugriff auf Familienservice
- Workation (bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland)
- Weltweit gültige Gruppenunfallversicherung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens E.ON Grid Solutions GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen E.ON Grid Solutions GmbH treibt die Digitalisierung in der Netzwirtschaft und entwickelt intelligente Kundenlösungen für eine nachhaltige Energiewelt.
eon-gridsolutions.comNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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