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Abteilungsleitung HR(m/w/x)
Gestaltung aller HR-Handlungsfelder für eine der 15 größten Messegesellschaften weltweit. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in allen HR-Bereichen
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich
- Freude an der Gestaltung von HR-Prozessen
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Offenheit, Proaktivität und Leistungsbereitschaft
Aufgaben
- Alle wesentlichen HR-Handlungsfelder verantworten
- Personal- und Organisationsentwicklung optimieren
- Payroll und Recruiting steuern
- Employer Branding vorantreiben
- Strategische Personalplanung durchführen
- Personalkosten von rund 50 Mio. EUR p.a. planen, überwachen und reporten
- HR-Prozesse optimieren und digitalisieren
- HR-Projekte steuern
- HR und das HR-Team strategisch weiterentwickeln
- Transformationsprozesse aktiv begleiten
- Moderne (globale) HR-Organisation aufbauen
- Executive Board kompetent und proaktiv beraten
- Vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Gewünschte Verhaltensweisen vorleben
- Bewusste Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen
- Unternehmerisch denken und wirtschaftlich handeln
- Motivierendes Arbeitsumfeld gestalten
- Teammitglieder ermutigen, Verantwortung zu übernehmen
- Entwicklung der Teammitglieder kontinuierlich fördern
- Diversität und Vielfalt im Unternehmen stärken
- Bedürfnisse der Kund:innen in den Mittelpunkt stellen
- Strategische Visionen in umsetzbare Ziele übersetzen
Berufserfahrung
- 10 - 15 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgratifikation
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
Weiterbildungsangebote
- Schulungen und Trainings
- Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres Arbeitsumfeld
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiter-Events
Mitarbeiterrabatte
- Vielfältige Rabattaktionen
Noch nicht perfekt?
- Rödl & PartnerVollzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg
- DATEV eG
People Lead Procurement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementNürnberg - Kinderzentren Kunterbunt gGmbH
Bereichsleitung HR-Administration(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - Rödl & Partner
Global HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - Elis Group Services GmbH
Regionaler HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorAlsfeld, Eckental, Erbach, Langen bei Bregenz, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Abteilungsleitung HR(m/w/x)
Gestaltung aller HR-Handlungsfelder für eine der 15 größten Messegesellschaften weltweit. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in allen HR-Bereichen
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich
- Freude an der Gestaltung von HR-Prozessen
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Offenheit, Proaktivität und Leistungsbereitschaft
Aufgaben
- Alle wesentlichen HR-Handlungsfelder verantworten
- Personal- und Organisationsentwicklung optimieren
- Payroll und Recruiting steuern
- Employer Branding vorantreiben
- Strategische Personalplanung durchführen
- Personalkosten von rund 50 Mio. EUR p.a. planen, überwachen und reporten
- HR-Prozesse optimieren und digitalisieren
- HR-Projekte steuern
- HR und das HR-Team strategisch weiterentwickeln
- Transformationsprozesse aktiv begleiten
- Moderne (globale) HR-Organisation aufbauen
- Executive Board kompetent und proaktiv beraten
- Vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Gewünschte Verhaltensweisen vorleben
- Bewusste Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen
- Unternehmerisch denken und wirtschaftlich handeln
- Motivierendes Arbeitsumfeld gestalten
- Teammitglieder ermutigen, Verantwortung zu übernehmen
- Entwicklung der Teammitglieder kontinuierlich fördern
- Diversität und Vielfalt im Unternehmen stärken
- Bedürfnisse der Kund:innen in den Mittelpunkt stellen
- Strategische Visionen in umsetzbare Ziele übersetzen
Berufserfahrung
- 10 - 15 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgratifikation
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
Weiterbildungsangebote
- Schulungen und Trainings
- Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres Arbeitsumfeld
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiter-Events
Mitarbeiterrabatte
- Vielfältige Rabattaktionen
Über das Unternehmen
NürnbergMesse Group
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine der 15 größten Messegesellschaften der Welt und veranstaltet Messen, Kongresse und Events global.
Noch nicht perfekt?
- Rödl & Partner
Teamleitung People Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - DATEV eG
People Lead Procurement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementNürnberg - Kinderzentren Kunterbunt gGmbH
Bereichsleitung HR-Administration(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - Rödl & Partner
Global HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - Elis Group Services GmbH
Regionaler HR Manager(m/w/x)
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