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Manager Brand International ROBINSON(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Hannover
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
TUTUI
Abteilungsleitung für F&B und Rooms Division(m/w/x)
Hannover
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategie- und Innovationsentwicklung für die Bereiche F&B und Rooms Division der Marken ROBINSON und TUI MAGIC LIFE weltweit. Mehrjährige operative Erfahrung in der Club-Hotellerie (F&B/Rooms Division) erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes BWL-Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in operativer (Club)-Hotellerie (Rooms Division, Culinary, Food & Beverage)
- Fundiertes Verständnis von Hotellerie-Trends und Best Practices, Strategieentwicklung und Konzeptumsetzung
- Erfahrung in Corporate Funktion (insb. Projektmanagement) wünschenswert
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Nachweisliche Erfolge in Gästezufriedenheit und Kostenkontrolle, Erfahrung mit digitalen Hoteltechnologien
- Starke Organisation, sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke mit Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse, Kenntnisse in Hotelbetriebssystemen (Oracle, Protel) wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Aufgaben
- Strategie und Innovationen für F&B und Rooms Division mitgestalten
- Projekte planen, steuern und implementieren
- Hotelstandards weiterentwickeln
- Qualitätssicherung in Clubanlagen weltweit verantworten
- Strategien für Gästezufriedenheit entwickeln
- Strategien für Umsatzsteigerung entwickeln
- Strategien für Kosteneffizienz entwickeln
- Entwickelte Strategien implementieren
- Innovationen im Verantwortungsbereich fördern
- Markttrends analysieren
- Digitalisierungstrends analysieren
- Geschäftsprozesse im Hotelbetrieb analysieren
- Geschäftsprozesse im Hotelbetrieb gestalten
- Geschäftsprozesse auf Effizienz und Qualität optimieren
- Geschäftsprozesse auf End-to-End-Durchgängigkeit optimieren
- Team von 8 Mitarbeiter:innen führen
- Standards und Qualität der operativen Hotelbereiche verantworten
- Reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit mit Clubmanagement sicherstellen
- Budget mit Bereichsleitung Operations erstellen
- Budget mit Bereichsleitung Operations kontrollieren
- Investitionsempfehlungen mit Bereichsleitung Operations erarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Microsoft Office
- Oracle
- Protel
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Internationale Karrieremöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- Desk-Sharing
Weiterbildungsangebote
- Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Hoch motiviertes Team
- Offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen
Öffi Tickets
- Jobticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens TUI erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Aufgaben
- Strategie und Innovationen für F&B und Rooms Division mitgestalten
- Projekte planen, steuern und implementieren
- Hotelstandards weiterentwickeln
- Qualitätssicherung in Clubanlagen weltweit verantworten
- Strategien für Gästezufriedenheit entwickeln
- Strategien für Umsatzsteigerung entwickeln
- Strategien für Kosteneffizienz entwickeln
- Entwickelte Strategien implementieren
- Innovationen im Verantwortungsbereich fördern
- Markttrends analysieren
- Digitalisierungstrends analysieren
- Geschäftsprozesse im Hotelbetrieb analysieren
- Geschäftsprozesse im Hotelbetrieb gestalten
- Geschäftsprozesse auf Effizienz und Qualität optimieren
- Geschäftsprozesse auf End-to-End-Durchgängigkeit optimieren
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- Standards und Qualität der operativen Hotelbereiche verantworten
- Reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit mit Clubmanagement sicherstellen
- Budget mit Bereichsleitung Operations erstellen
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- Investitionsempfehlungen mit Bereichsleitung Operations erarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Microsoft Office
- Oracle
- Protel
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Internationale Karrieremöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- Desk-Sharing
Weiterbildungsangebote
- Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Hoch motiviertes Team
- Offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen
Öffi Tickets
- Jobticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
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Branche
Hospitality
Beschreibung
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