Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Abteilungsleiter(m/w/x)
Gestaltung eines einzigartigen Kundenerlebnisses und Umsetzung visueller Standards in der Modebranche. Starke Führungskompetenzen und Erfahrung in Kennzahlensteuerung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Mitarbeitendenrabatt auf Produkte.
Anforderungen
- Leidenschaft für Mode und Trends
- Wunsch nach einzigartigem Kundenerlebnis
- Starke Führungskompetenzen
- Leidenschaft für Coaching und Teamentwicklung
- Erfahrung in Kennzahlensteuerung
- Aufblühen in dynamischem, teamorientiertem Umfeld
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Klare und zielgerichtete Kommunikation
- Offenheit für neue Ideen
- Flexibilität
- Analytische Arbeitsweise
- Erfolgsorientierung
Aufgaben
- Einzigartiges Kundenerlebnis gestalten
- Visuelle und kommerzielle Standards umsetzen
- Stärken und Chancen der Abteilung kennen
- Verkaufsergebnisse analysieren
- Ziele zur Optimierung von Ergebnissen, Gewinnen und Lagerbeständen setzen
- Team vorausschauend planen
- Tagesgeschäft reibungslos ablaufen lassen
- Neue Talente rekrutieren
- Talente im Onboarding begleiten
- Offene Kultur zur Unterstützung von Wachstum und Innovation fördern
- H&M Gruppe positiv repräsentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt auf Produkte und Marken
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- HIP H&M Incentive Program
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Home
- Jobs in Deutschland
- Husum
- AbteilungsleiterAbteilungsleiter bei H&M Group
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHusum
- Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFriedrichstadt - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenTönning - Lidl
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Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHusum
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Abteilungsleiter(m/w/x)
Gestaltung eines einzigartigen Kundenerlebnisses und Umsetzung visueller Standards in der Modebranche. Starke Führungskompetenzen und Erfahrung in Kennzahlensteuerung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Mitarbeitendenrabatt auf Produkte.
Anforderungen
- Leidenschaft für Mode und Trends
- Wunsch nach einzigartigem Kundenerlebnis
- Starke Führungskompetenzen
- Leidenschaft für Coaching und Teamentwicklung
- Erfahrung in Kennzahlensteuerung
- Aufblühen in dynamischem, teamorientiertem Umfeld
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Klare und zielgerichtete Kommunikation
- Offenheit für neue Ideen
- Flexibilität
- Analytische Arbeitsweise
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Aufgaben
- Einzigartiges Kundenerlebnis gestalten
- Visuelle und kommerzielle Standards umsetzen
- Stärken und Chancen der Abteilung kennen
- Verkaufsergebnisse analysieren
- Ziele zur Optimierung von Ergebnissen, Gewinnen und Lagerbeständen setzen
- Team vorausschauend planen
- Tagesgeschäft reibungslos ablaufen lassen
- Neue Talente rekrutieren
- Talente im Onboarding begleiten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
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Sprachen
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Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt auf Produkte und Marken
Mehr Urlaubstage
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Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- HIP H&M Incentive Program
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Über das Unternehmen
H&M Group
Branche
Retail
Beschreibung
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen.
Noch nicht perfekt?
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Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
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