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Abteilungsleiterin Strategisches Asset Management - Station Technology(m/w/x)
Fachliche und disziplinarische Führung von Teams für Asset Management in der Hochspannungsnetztechnik. Aufbau transparenter Entscheidungslogiken und strategische Weiterentwicklung zugeordneter Anlagen. Mehrjährige Erfahrung in Hochspannungs-/Stations-/Großanlagentechnik erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Langzeitkonto.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungs-/Regelungstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in Hochspannungs-/Stations-/Großanlagentechnik (AC/DC), idealerweise Schutz‑ und Leittechnik, Primärtechnik und/oder Asset‑Strategie
- Systemverständnis und Führungserfahrung (disziplinarisch oder fachlich) sowie Moderations- und Stakeholder‑Skills
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP und Betriebsmitteldatenbanken/Asset‑Tools von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (C1)
- Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
- Bewerbung auch bei nicht 1:1 Übereinstimmung im Kompetenzprofil erwünscht
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung inkl. spezialisierter Teams
- Organisation, Rollen, Prozesse und Zusammenarbeit weiterentwickeln
- Transparente Entscheidungs- und Priorisierungslogik aufbauen
- Zugeordnete Assets/Anlagen bewerten und strategisch weiterentwickeln
- Bedarfsmeldungen/Programme erstellen
- Budgetplanung, -steuerung und -verfolgung durchführen
- Übergreifende Asset-Strategie und technische Grundsätze definieren und umsetzen
- Asset-Owner-Rolle für die Stationstechnik wahrnehmen
- Standards, Spezifikationen, Richtlinien, Instandhaltungs- und Prüfvorgaben entwickeln/weiterentwickeln
- Vorgaben zu Reserve-/Ersatzteilstrategien entwickeln
- Sicherstellen, dass Vorgaben zusammenpassen (Systemdesign, Schnittstellen, IT/OT-Anforderungen, Security-Aspekte, Betriebs- und Systemführungskonzepte)
- Fachliche Klammer technischer Konzepte, Systemarchitekturen sowie Lebenszyklus- und Portfolio-basierte Entscheidungen verantworten
- Übergreifende Ausrichtung von Projekten strategisch verantworten
- Rahmen- und Entscheidungsgrundlagen der Beschaffungs- und Vergabeprozesse verantworten
- Organisation gegenüber internen und externen Stakeholdern positionieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP
- Betriebsmitteldatenbanken/Asset‑Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Vorteile
- Langzeitkonto
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
- Professionelle Beratungsangebote
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Umfeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitenden-Events
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungs-/Regelungstechnik oder vergleichbar
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Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung inkl. spezialisierter Teams
- Organisation, Rollen, Prozesse und Zusammenarbeit weiterentwickeln
- Transparente Entscheidungs- und Priorisierungslogik aufbauen
- Zugeordnete Assets/Anlagen bewerten und strategisch weiterentwickeln
- Bedarfsmeldungen/Programme erstellen
- Budgetplanung, -steuerung und -verfolgung durchführen
- Übergreifende Asset-Strategie und technische Grundsätze definieren und umsetzen
- Asset-Owner-Rolle für die Stationstechnik wahrnehmen
- Standards, Spezifikationen, Richtlinien, Instandhaltungs- und Prüfvorgaben entwickeln/weiterentwickeln
- Vorgaben zu Reserve-/Ersatzteilstrategien entwickeln
- Sicherstellen, dass Vorgaben zusammenpassen (Systemdesign, Schnittstellen, IT/OT-Anforderungen, Security-Aspekte, Betriebs- und Systemführungskonzepte)
- Fachliche Klammer technischer Konzepte, Systemarchitekturen sowie Lebenszyklus- und Portfolio-basierte Entscheidungen verantworten
- Übergreifende Ausrichtung von Projekten strategisch verantworten
- Rahmen- und Entscheidungsgrundlagen der Beschaffungs- und Vergabeprozesse verantworten
- Organisation gegenüber internen und externen Stakeholdern positionieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP
- Betriebsmitteldatenbanken/Asset‑Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Vorteile
- Langzeitkonto
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
- Professionelle Beratungsangebote
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Umfeld
Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
50Hertz Transmission GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist Teil der Elia Group und spezialisiert auf den Betrieb von Übertragungsnetzen in Europa.
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