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Abteilungsleiter Fashion(m/w/x)
Leitung einer Abteilung auf der Verkaufsfläche im Mode-Einzelhandel, inklusive Prozessorganisation und Teamführung. Führungserfahrung im textilen Einzelhandel erforderlich. Mitarbeiter-Kreditkarte für steuerfreie Benefits.
Anforderungen
- Berufserfahrung im textilen Einzelhandel
- Führungserfahrung und Mitarbeiterführung
- Analytische Fähigkeiten und Affinität für Zahlen
- Coaching und Vorbildfunktion
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Die Abteilung auf der Verkaufsfläche leiten
- Strategische Planung und effiziente Organisation aller Abläufe übernehmen
- Team mit Fairness und Engagement führen und motivieren
- Einhaltung und Umsetzung der Qualitätsstandards sicherstellen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Managementteam pflegen
- Einladende Einkaufsatmosphäre für Kunden schaffen
- Positives Arbeitsumfeld für Mitarbeiter fördern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Faires und gutes Gehalt
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiteratte
- Mitarbeiter-Kreditkarte für steuerfreie Benefits
- Rabatte bei Partnern
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- Peek & CloppenburgVollzeitnur vor OrtManagementMünchen
- GALERIA
Abteilungsleiter Verkauf Fashion(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMünchen - Peek & Cloppenburg
Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementMünchen - RESERVED Jobportal
Flagship Department Manager / Abteilungsleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMünchen - Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
Stellvertretender Abteilungsleiter Markt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen
Abteilungsleiter Fashion(m/w/x)
Leitung einer Abteilung auf der Verkaufsfläche im Mode-Einzelhandel, inklusive Prozessorganisation und Teamführung. Führungserfahrung im textilen Einzelhandel erforderlich. Mitarbeiter-Kreditkarte für steuerfreie Benefits.
Anforderungen
- Berufserfahrung im textilen Einzelhandel
- Führungserfahrung und Mitarbeiterführung
- Analytische Fähigkeiten und Affinität für Zahlen
- Coaching und Vorbildfunktion
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Die Abteilung auf der Verkaufsfläche leiten
- Strategische Planung und effiziente Organisation aller Abläufe übernehmen
- Team mit Fairness und Engagement führen und motivieren
- Einhaltung und Umsetzung der Qualitätsstandards sicherstellen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Managementteam pflegen
- Einladende Einkaufsatmosphäre für Kunden schaffen
- Positives Arbeitsumfeld für Mitarbeiter fördern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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Benefits
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- Faires und gutes Gehalt
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiteratte
- Mitarbeiter-Kreditkarte für steuerfreie Benefits
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Über das Unternehmen
Lintis GmbH
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine spezialisierte Personalberatung, die sich auf die Akustik- und Optik-Branche konzentriert.
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Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
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Stellvertretender Abteilungsleiter Markt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen