Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant Workday(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HEHenkel
Workday Expert HR(m/w/x)
Düsseldorf
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Managing Workday implementation projects and test cases for a global consumer goods manufacturer. Solid hands-on Workday experience in Core HR, Recruiting, or Reporting required. Work from anywhere up to 30 days annually.
Anforderungen
- Completed Master’s degree (e.g., Business Administration, Business Informatics, or comparable field)
- 4 years professional experience in HR Operations (Personnel Administration, Payroll, and/or Recruiting)
- Solid hands-on Workday experience (Core HR, Recruiting, Reporting, Compensation, or Talent); advantageous SAP HR knowledge (migration/transition context)
- Initial project work experience, ideally in HR IT or transformation projects
- Structured way of working, strong willingness to learn, and interest in documenting/tracking processes
- Very good written and spoken German and English skills
Aufgaben
- Support Workday implementation daily.
- Organize Workday implementation projects.
- Coordinate Workday implementation projects.
- Track Workday project activities.
- Manage Workday test cases.
- Perform Workday data validation.
- Ensure high Workday data quality.
- Collaborate with HR and IT teams.
- Liaise with global Workday team.
- Coordinate with external partners.
- Document HR processes.
- Optimize HR processes.
- Develop Workday training materials.
- Create Workday checklists.
- Prepare Workday documentation.
- Build Workday SharePoint structures.
- Create Workday HR analyses and reports.
- Manage Workday HR reporting requirements.
- Facilitate Workday knowledge transfer.
- Develop internal Workday expertise.
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- SAP HR
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible work scheme
- Flexible hours
- Hybrid work model
Workation & Sabbatical
- Work from anywhere (30 days/year)
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Diverse growth opportunities
Mentale Gesundheitsförderung
- Global wellbeing standards
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Health and preventive care programs
- MEGA Preventive Health Insurance
Großzügige Elternzeit
- 8-week gender-neutral parental leave
Attraktive Vergütung
- Employee Share Plan
- Henkel matching shares
Betriebliche Altersvorsorge
- Fully financed Company Pension Plan
Sonstige Vorteile
- CareFlex Supplementary Care Insurance
Firmenfahrrad
- My Henkel Bike
Öffi Tickets
- Jobticket
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Henkel erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - Henkel
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HEHenkel
Workday Expert HR(m/w/x)
Düsseldorf
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Nejo KI-Zusammenfassung
Managing Workday implementation projects and test cases for a global consumer goods manufacturer. Solid hands-on Workday experience in Core HR, Recruiting, or Reporting required. Work from anywhere up to 30 days annually.
Anforderungen
- Completed Master’s degree (e.g., Business Administration, Business Informatics, or comparable field)
- 4 years professional experience in HR Operations (Personnel Administration, Payroll, and/or Recruiting)
- Solid hands-on Workday experience (Core HR, Recruiting, Reporting, Compensation, or Talent); advantageous SAP HR knowledge (migration/transition context)
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Aufgaben
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- Organize Workday implementation projects.
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- Track Workday project activities.
- Manage Workday test cases.
- Perform Workday data validation.
- Ensure high Workday data quality.
- Collaborate with HR and IT teams.
- Liaise with global Workday team.
- Coordinate with external partners.
- Document HR processes.
- Optimize HR processes.
- Develop Workday training materials.
- Create Workday checklists.
- Prepare Workday documentation.
- Build Workday SharePoint structures.
- Create Workday HR analyses and reports.
- Manage Workday HR reporting requirements.
- Facilitate Workday knowledge transfer.
- Develop internal Workday expertise.
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- SAP HR
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible work scheme
- Flexible hours
- Hybrid work model
Workation & Sabbatical
- Work from anywhere (30 days/year)
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Diverse growth opportunities
Mentale Gesundheitsförderung
- Global wellbeing standards
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Health and preventive care programs
- MEGA Preventive Health Insurance
Großzügige Elternzeit
- 8-week gender-neutral parental leave
Attraktive Vergütung
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Henkel
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen gestaltet die Zukunft von Produktionsstandorten durch Digitalisierung und innovative Ingenieurlösungen.
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