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Werkspersonalleitung / People Partner(m/w/x)
HR-Verantwortung für ein Werk in der Verpackungs- und Papierindustrie, aktiv im lokalen Führungsteam. Bachelorstudium HR und 5+ Jahre HR-Berufserfahrung erforderlich. Aktive Mitwirkung im lokalen Führungsteam.
Anforderungen
- Bachelorstudium Human Resources oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und gesetzliche Anforderungen
- Kommunikationsstärke, Diplomatie und Hands-on-Mentalität
- Problemlösungsfähigkeit und Multitasking-Kompetenz
- Projektmanagement, Organisation und Veränderungsmanagement
- Engagement für Mitarbeitervertretung und Weiterentwicklung
- Zugänglichkeit, Responsivität und Vertrauensaufbau
- Teamfähigkeit und positive Arbeitsatmosphäre
- Urteilsvermögen, Integrität, Compliance und Vertraulichkeit
- Interesse an innovativen HR-Lösungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Die HR-Verantwortung für das Werk in Sonneberg übernehmen
- Eine positive und produktive Unternehmenskultur gestalten
- HR-Exzellenz und kontinuierliche Prozessverbesserungen sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen als primäre Ansprechperson beraten
- Im lokalen Führungsteam aktiv an Entscheidungen mitwirken
- Wichtige HR-Initiativen und Strategien am Standort umsetzen
- Führungskräfte in der Karriereentwicklung und im Leistungsmanagement coachen
- Untersuchungen am Arbeitsplatz eigenständig durchführen
- Anliegen an HR Business Partner oder Payroll weiterleiten
- Eng mit HR-Fachbereichen und Business Partnern zusammenarbeiten
- Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien sicherstellen
- Zentrale HR-Prozesse wie Onboarding und Vergütungsplanung steuern
- Trainingsmaßnahmen für neue Führungskräfte verantworten
- Relevante HR-Projekte mit internen Stakeholdern abstimmen
- Personalbezogene Vorgänge fair und konsistent bearbeiten
- Sensible personenbezogene Daten vertraulich und sorgfältig verwalten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vertrag
Weiterbildungsangebote
- Bildung und Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklung durch Trainings
- Unterstützung bei Wachstum und Lernen
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiter- und Teamevents
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkmöglichkeit
Noch nicht perfekt?
- Mondi AGVollzeitnur vor OrtSeniorSonneberg
- Mondi AG
Regional People Partner / HR Manager Solid Board Germany(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSonneberg - Max Schultz Automobile
Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSonnefeld - Giesecke + Devrient GmbH
Produktionsmitarbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNeustadt bei Coburg - Brose
Praktikant Personalstudien und Personalentwicklung(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtCoburgab 1.000 / Monat
Werkspersonalleitung / People Partner(m/w/x)
HR-Verantwortung für ein Werk in der Verpackungs- und Papierindustrie, aktiv im lokalen Führungsteam. Bachelorstudium HR und 5+ Jahre HR-Berufserfahrung erforderlich. Aktive Mitwirkung im lokalen Führungsteam.
Anforderungen
- Bachelorstudium Human Resources oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und gesetzliche Anforderungen
- Kommunikationsstärke, Diplomatie und Hands-on-Mentalität
- Problemlösungsfähigkeit und Multitasking-Kompetenz
- Projektmanagement, Organisation und Veränderungsmanagement
- Engagement für Mitarbeitervertretung und Weiterentwicklung
- Zugänglichkeit, Responsivität und Vertrauensaufbau
- Teamfähigkeit und positive Arbeitsatmosphäre
- Urteilsvermögen, Integrität, Compliance und Vertraulichkeit
- Interesse an innovativen HR-Lösungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Die HR-Verantwortung für das Werk in Sonneberg übernehmen
- Eine positive und produktive Unternehmenskultur gestalten
- HR-Exzellenz und kontinuierliche Prozessverbesserungen sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen als primäre Ansprechperson beraten
- Im lokalen Führungsteam aktiv an Entscheidungen mitwirken
- Wichtige HR-Initiativen und Strategien am Standort umsetzen
- Führungskräfte in der Karriereentwicklung und im Leistungsmanagement coachen
- Untersuchungen am Arbeitsplatz eigenständig durchführen
- Anliegen an HR Business Partner oder Payroll weiterleiten
- Eng mit HR-Fachbereichen und Business Partnern zusammenarbeiten
- Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien sicherstellen
- Zentrale HR-Prozesse wie Onboarding und Vergütungsplanung steuern
- Trainingsmaßnahmen für neue Führungskräfte verantworten
- Relevante HR-Projekte mit internen Stakeholdern abstimmen
- Personalbezogene Vorgänge fair und konsistent bearbeiten
- Sensible personenbezogene Daten vertraulich und sorgfältig verwalten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vertrag
Weiterbildungsangebote
- Bildung und Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklung durch Trainings
- Unterstützung bei Wachstum und Lernen
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiter- und Teamevents
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkmöglichkeit
Über das Unternehmen
Mondi AG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
The company is a global leader in packaging and paper, contributing to a better world through innovative solutions that are sustainable by design.
Noch nicht perfekt?
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Regional HR Manager / People Partner(m/w/x)
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Regional People Partner / HR Manager Solid Board Germany(m/w/x)
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Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSonnefeld - Giesecke + Devrient GmbH
Produktionsmitarbeiter(m/w/x)
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VollzeitPraktikumnur vor OrtCoburgab 1.000 / Monat