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Volljuristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und HR zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, inklusive Mitbestimmungsprozessen. Zweites Staatsexamen mit Interesse an Arbeitsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage und steuerfreie Gutscheinprämien.
Anforderungen
- Volljurist (2. Staatsexamen)
- Interesse an Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Gestaltung von Arbeitsbeziehungen
- Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Sicheres, überzeugendes Auftreten
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Teamfähigkeit
- Freude am konstruktiven Austausch
- Freude an Vermittlung zwischen Interessen
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und HR zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Mitbestimmungsprozesse begleiten
- Weiterentwicklung moderner HR- und Arbeitsrechtsstrukturen unterstützen
- Komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte im Individual- und Kollektivarbeitsrecht eigenständig bearbeiten
- Praxisnahe Handlungsempfehlungen entwickeln
- Führungskräfte und HR arbeitsrechtlich beraten und schulen
- Mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- Mitbestimmungsprozesse aktiv begleiten
- Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und anderen kollektivrechtlichen Regelungen vorbereiten und durchführen
- HR-Richtlinien, Prozesse und Standards mitgestalten und weiterentwickeln
- Individual- und kollektivarbeitsrechtliche Vereinbarungen erstellen, prüfen und optimieren
- Bei arbeitsrechtlichen Konflikten, Compliance-Themen und arbeitsgerichtlichen Verfahren unterstützen
- An präventiven Maßnahmen zur Förderung einer positiven Employee-Relations-Kultur mitarbeiten
- Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und HR-Umfeld beobachten
- Moderne HR-Prozesse und Employee-Relations-Strategie mitgestalten
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Sonstige Zulagen
- Steuerfreie Gutscheinprämien
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen
- Online-Mitarbeiterportal
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Gruppen-Unfallversicherung
Weiterbildungsangebote
- Umfangreicher Seminarkatalog
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
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- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Teamfähigkeit
- Freude am konstruktiven Austausch
- Freude an Vermittlung zwischen Interessen
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Aufgaben
- Führungskräfte und HR zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Mitbestimmungsprozesse begleiten
- Weiterentwicklung moderner HR- und Arbeitsrechtsstrukturen unterstützen
- Komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte im Individual- und Kollektivarbeitsrecht eigenständig bearbeiten
- Praxisnahe Handlungsempfehlungen entwickeln
- Führungskräfte und HR arbeitsrechtlich beraten und schulen
- Mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- Mitbestimmungsprozesse aktiv begleiten
- Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und anderen kollektivrechtlichen Regelungen vorbereiten und durchführen
- HR-Richtlinien, Prozesse und Standards mitgestalten und weiterentwickeln
- Individual- und kollektivarbeitsrechtliche Vereinbarungen erstellen, prüfen und optimieren
- Bei arbeitsrechtlichen Konflikten, Compliance-Themen und arbeitsgerichtlichen Verfahren unterstützen
- An präventiven Maßnahmen zur Förderung einer positiven Employee-Relations-Kultur mitarbeiten
- Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und HR-Umfeld beobachten
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Sprachen
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Benefits
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Securitas
Branche
Security
Beschreibung
Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen in Deutschland und weltweit, mit 344.000 Mitarbeitern in 41 Ländern.
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