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Legal Counsel Employment & Labor Law(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und People & Culture zu Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen. Mindestens Prädikatsexamen und erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Deutschlandticket, Wellhub und Rabatte in Online-Shops.
Anforderungen
- Volljurist mit mindestens Prädikatsexamen
- Fachanwalt für Arbeits-/Sozialrecht oder arbeitsrechtliche Dissertation (idealerweise)
- Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht (vorzugsweise Kanzlei/Unternehmen)
- Kundenorientierte und proaktive Arbeitsweise im Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und People & Culture zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Mit Arbeitnehmervertretungen verhandeln
- Bei konzernweiten Restrukturierungen strategisch und operativ unterstützen
- Lösungen für komplexe rechtliche Herausforderungen gestalten
- P&C-Bereiche und Führungskräfte zu Individual- und Kollektivarbeitsrecht beraten
- Zu angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere Sozialrecht, beraten
- Individual- und kollektivrechtliche Vereinbarungen gestalten
- Das Unternehmen in Gerichts- und Verwaltungsverfahren vertreten
- Mit Betriebsratsgremien in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten verhandeln
- In Projekten wie Umstrukturierungen, M&A und Compliance interdisziplinär zusammenarbeiten
- Arbeitsrechtliche Beratung mit externen Anwaltskanzleien koordinieren
- Gesetzesänderungen und branchenspezifische Entwicklungen im Blick behalten
Berufserfahrung
- 1 Jahr
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellhub
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte in Online-Shops
Modernes Büro
- Moderner Campus
- Moderne Büroflächen
- Co-Working-Space
Sonstige Vorteile
- Dachterrasse
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenloses Mittagessen
Snacks & Getränke
- Frühstückssnack
Weiterbildungsangebote
- Lernangebote zur Weiterentwicklung
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Aufgaben
- Führungskräfte und People & Culture zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Mit Arbeitnehmervertretungen verhandeln
- Bei konzernweiten Restrukturierungen strategisch und operativ unterstützen
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- Zu angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere Sozialrecht, beraten
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- Das Unternehmen in Gerichts- und Verwaltungsverfahren vertreten
- Mit Betriebsratsgremien in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten verhandeln
- In Projekten wie Umstrukturierungen, M&A und Compliance interdisziplinär zusammenarbeiten
- Arbeitsrechtliche Beratung mit externen Anwaltskanzleien koordinieren
- Gesetzesänderungen und branchenspezifische Entwicklungen im Blick behalten
Berufserfahrung
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Ausbildung
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- Master-Abschluss
Sprachen
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Benefits
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Sonstige Vorteile
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- Kostenloses Mittagessen
Snacks & Getränke
- Frühstückssnack
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Über das Unternehmen
Axel Springer SE
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Medieninhalten und sorgt für die Verbreitung von Themen in verschiedenen Medienformaten.
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