Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Test Ma(m/w/x)
Beratung von Management und Mitarbeitern bei Anbieter von Reise- und Kulinarikerlebnissen. Ausbildung als Personalfachkaufmann oder kaufmännische Berufsausbildung erforderlich. Arbeit in Schnittstelle zum HR SSC.
Anforderungen
- Ausbildung als Personalfachkaufmann oder kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Aufgabengebiet
- Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe
- Kenntnisse der arbeitsplatzbezogenen IT-Anwendungssysteme
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Planungs-, Koordinations- und Dispositionsvermögen
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Analytisches Denkvermögen
- Ergebnisorientierung
- Bildschirmtauglichkeit
Aufgaben
- Management und Mitarbeiter beraten und unterstützen
- Personaladministrative Prozesse sicherstellen
- Schnittstelle zum HR SSC koordinieren
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat fördern
- Mitarbeitergespräche führen und teilnehmen
- Zeitwirtschaft pflegen und unterstützen
- Personalprozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Projekte leiten und mitarbeiten
- Weitere Aufgaben gemäß Weisung übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IT-Anwendungssysteme
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- G+H GroupVollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main
- Fresenius SE & Co. KGaA
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Homburg vor der Höhe - HYDAC
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSulzbach (Taunus) - Alliance Healthcare Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main
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- Mehrjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Aufgabengebiet
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- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Planungs-, Koordinations- und Dispositionsvermögen
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- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
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Aufgaben
- Management und Mitarbeiter beraten und unterstützen
- Personaladministrative Prozesse sicherstellen
- Schnittstelle zum HR SSC koordinieren
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- Personalprozesse kontinuierlich weiterentwickeln
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Über das Unternehmen
Gate Group
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen setzt auf die Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen in Gebäuden, um die Sicherheit und Effizienz zu gewährleisten.
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