Sonepar Suisse AG
HR-Projektleiterin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Wallisellen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SOSonepar Suisse AG
Teamverantwortliche HR Business Partner(m/w/x)
Wallisellen
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche Führung eines HR Business Partnering und Talent Acquisition Teams bei einem führenden Schweizer Elektrogrosshändler. Weiterbildung im Bereich HR (Eidg. HR-Fachausweis oder ähnlich) erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, 25 Tage Ferien.
Anforderungen
- Weiterbildung im Bereich HR (Eidg. HR-Fachausweis oder ähnlich)
- Erfahrung in fachlicher Führung von HR Business Partnering-Teams sowie als Rekrutierer
- Beratungskompetenz und unternehmerisches Denken
- Hohe Selbständigkeit, strukturiertes Arbeiten, sichere Priorisierung und proaktive Aneignung von neuem Wissen
- Bearbeitung komplexer HR-Fälle (Arbeitsrecht/Case Management) sowie Prozess- und Projektarbeit
- Affinität für Zahlen & Systeme (HR-Reporting/ Controlling)
- Sehr gutes Deutsch und Englisch
- Französisch/ Italienisch von Vorteil
Aufgaben
- Ein HR Business Partnering und Talent Acquisition Team fachlich führen
- Ein HR Business Partnering und Talent Acquisition Team gezielt weiterentwickeln
- Führungspersonen in Führungs- und Personalthemen beraten
- Komplexe Situationen mit Fingerspitzengefühl und Lösungsorientierung begleiten
- HR-Prozesse und -Tools weiterentwickeln
- Mehrwert von HR-Prozessen und -Tools für das Business sicherstellen
- Operativ und konzeptionell im Employee Life Cycle arbeiten
- In lokale sowie internationale HR-Initiativen einbringen
- Rekrutierung im Betreuungsbereich verantworten
- Hohe Qualität im gesamten Auswahlprozess sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
- Französisch – Grundkenntnisse
- Italienisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- Abacus
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Modernes Büro
- Modernes Arbeitsumfeld
Mehr Urlaubstage
- 25 Tage Ferien
Sonstige Vorteile
- Krankentaggeld-Versicherung
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Pensionskasse
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
Attraktive Vergütung
- Aktienbeteiligungsprogramm
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute ÖV-Anbindung
- Kostenlose Parkplätze
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Sonepar Suisse AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Fachliche Führung eines HR Business Partnering und Talent Acquisition Teams bei einem führenden Schweizer Elektrogrosshändler. Weiterbildung im Bereich HR (Eidg. HR-Fachausweis oder ähnlich) erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, 25 Tage Ferien.
Anforderungen
- Weiterbildung im Bereich HR (Eidg. HR-Fachausweis oder ähnlich)
- Erfahrung in fachlicher Führung von HR Business Partnering-Teams sowie als Rekrutierer
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- Hohe Selbständigkeit, strukturiertes Arbeiten, sichere Priorisierung und proaktive Aneignung von neuem Wissen
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- Affinität für Zahlen & Systeme (HR-Reporting/ Controlling)
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- Ein HR Business Partnering und Talent Acquisition Team gezielt weiterentwickeln
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- Komplexe Situationen mit Fingerspitzengefühl und Lösungsorientierung begleiten
- HR-Prozesse und -Tools weiterentwickeln
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Sonepar Suisse AG
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel und vertreibt Elektroartikel sowie bietet Beratungen in Licht und Erneuerbare Energien an.
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