Die KI-Suchmaschine für Jobs
Teamlead Payroll & HR Services(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle leitest du ein Payroll-Team und sorgst für die reibungslose Lohnverarbeitung von 2.000 Mitarbeitenden. Du übernimmst die Verantwortung für die Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung und berätst im Bereich Quellensteuer, während du gleichzeitig an der Weiterentwicklung der HR-Services arbeitest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Führungs-Erfahrung im Bereich Payroll- und HR Services
- •Vertieftes Wissen im Schweizer Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht
- •Verständnis der Bereiche HR Services & Payroll als Einheit
- •Analytisches Arbeiten und digitales Verständnis
- •Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
- •Deutsch/Englisch verhandlungssicher
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Das Payroll Team mit zwei Mitarbeitenden leiten
- •Reibungslose Lohnverarbeitung für rund 2.000 Mitarbeitende sicherstellen
- •Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung führen
- •Buchungsbelege erstellen und Konten abstimmen
- •Abwicklung von Leistungsfällen bei Krankheit und Unfall sicherstellen
- •Beratung im Bereich Quellensteuer anbieten
- •Quellensteuerabrechnungen korrekt verwalten
- •Tarife und Abrechnungen im System überwachen
- •Payroll-relevante Daten erstellen und pflegen
- •Team-Lead für HR-Services übernehmen
- •Digitalisierungsprojekte wie die Einführung von SuccessFactors umsetzen
- •Tools und HR-Controlling-Projekte weiterentwickeln
- •Administrations-Prozesse harmonisieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Jahresarbeitszeit
- •Flexible Arbeitsmodelle
Boni & Prämien
- •Bonus-System
Mehr Urlaubstage
- •27 Tage Ferienanspruch ab 40
- •30 Tage Ferienanspruch ab 50
Betriebliche Altersvorsorge
- •Überobligatorische Pensionskassenbeiträge
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- •Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeiterevents
Lockere Unternehmenskultur
- •Du-Kultur
- •Flache Hierarchiestruktur
- •Herzliche Unternehmenskultur
- SCHOTTVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSankt Gallen
- GOLDBECK RHOMBERG GmbH
Leitung Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWolfurt - Rhomberg Bau GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBregenz - AH Personal-Architektur GmbH & Co KG
Leitung Finanzbuchhaltung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorab 6.500 - 9.000 / MonatBregenz - Loacker Recycling GmbH
Mitarbeiter in der Personalverrechnung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenGötzis
Teamlead Payroll & HR Services(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle leitest du ein Payroll-Team und sorgst für die reibungslose Lohnverarbeitung von 2.000 Mitarbeitenden. Du übernimmst die Verantwortung für die Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung und berätst im Bereich Quellensteuer, während du gleichzeitig an der Weiterentwicklung der HR-Services arbeitest.
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Anforderungen
- •Führungs-Erfahrung im Bereich Payroll- und HR Services
- •Vertieftes Wissen im Schweizer Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht
- •Verständnis der Bereiche HR Services & Payroll als Einheit
- •Analytisches Arbeiten und digitales Verständnis
- •Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
- •Deutsch/Englisch verhandlungssicher
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Das Payroll Team mit zwei Mitarbeitenden leiten
- •Reibungslose Lohnverarbeitung für rund 2.000 Mitarbeitende sicherstellen
- •Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung führen
- •Buchungsbelege erstellen und Konten abstimmen
- •Abwicklung von Leistungsfällen bei Krankheit und Unfall sicherstellen
- •Beratung im Bereich Quellensteuer anbieten
- •Quellensteuerabrechnungen korrekt verwalten
- •Tarife und Abrechnungen im System überwachen
- •Payroll-relevante Daten erstellen und pflegen
- •Team-Lead für HR-Services übernehmen
- •Digitalisierungsprojekte wie die Einführung von SuccessFactors umsetzen
- •Tools und HR-Controlling-Projekte weiterentwickeln
- •Administrations-Prozesse harmonisieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Jahresarbeitszeit
- •Flexible Arbeitsmodelle
Boni & Prämien
- •Bonus-System
Mehr Urlaubstage
- •27 Tage Ferienanspruch ab 40
- •30 Tage Ferienanspruch ab 50
Betriebliche Altersvorsorge
- •Überobligatorische Pensionskassenbeiträge
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- •Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeiterevents
Lockere Unternehmenskultur
- •Du-Kultur
- •Flache Hierarchiestruktur
- •Herzliche Unternehmenskultur
Über das Unternehmen
Leica Geosystems
Branche
IT
Beschreibung
The company is a leading provider of digital reality solutions and employs more than 24,000 people in 50 countries.
- SCHOTT
Specialist Payroll, Compensation & Analytics(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSankt Gallen - GOLDBECK RHOMBERG GmbH
Leitung Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWolfurt - Rhomberg Bau GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBregenz - AH Personal-Architektur GmbH & Co KG
Leitung Finanzbuchhaltung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorab 6.500 - 9.000 / MonatBregenz - Loacker Recycling GmbH
Mitarbeiter in der Personalverrechnung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenGötzis