Die KI-Suchmaschine für Jobs
Specialist Payroll, Compensation & Analytics(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Payrollprozesse von etwa 830 Mitarbeitenden und arbeitest eng mit dem HQ zusammen. Du entwickelst Gehaltsstrukturen, erstellst HR-Reports und leitest wichtige Analysen ab, um das Management zu unterstützen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •HR-Fachausweis mit Sozialversicherungsvertiefung oder Studium BWL/HR/Finanzen oder Compensation & Benefits
- •Sehr gute Kenntnisse im CH-Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Analytische Stärke, hohe Zahlen- und IT-Affinität, Detailgenauigkeit
- •Selbstständigkeit, strukturiertes und organisiertes Arbeiten, vernetztes Denken
- •Sehr gute Excel und SAP Kenntnisse, Englisch mündlich und schriftlich
- •Teamfähigkeit in einem kleinen, professionellen und ambitionierten Team
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Gesamte Payrollprozesse für rund 830 Mitarbeitende sicherstellen
- •Eng mit der Payroll im HQ zusammenarbeiten
- •Sozialversicherungen bearbeiten
- •Mitarbeitende beraten
- •Gesetzliche Konformität gewährleisten
- •Gehaltsstrukturen anhand von Marktanalysen und Benchmarking weiterentwickeln
- •Marktkonformität sicherstellen
- •Jährliche Gehaltsrunde durchführen
- •HR-Reports erstellen
- •Relevante KPI’s entwickeln und erweitern
- •Analysen durchführen und Handlungsempfehlungen ableiten
- •Administrative Aufgaben effizient und gut strukturiert erledigen
- •SAP, SuccessFactors, Excel und weitere HR-Tools sicher einsetzen
- •Eigene Projekte im Rahmen der HR-Roadmap leiten
- •Aktiv Ideen einbringen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Aktives Gesundheitsmanagement
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- •Aus- und Weiterbildung
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Verkehrsanbindung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Kantine
- Leica GeosystemsVollzeitnur vor OrtSeniorHeerbrugg
- Nutreco Nederland B.V.
Interim HR Business Partner for Operations(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenArbon - Debrunner Koenig Gruppe
Business Controller(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorZürich, Sankt Gallen - CH12 Lonza AG
Logistic Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStein (AR) - VITREA Schweiz AG
Mitarbeiter:in Leistungsmanagement und Tarifwesen(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenZihlschlacht-Sitterdorf, Dussnang
Specialist Payroll, Compensation & Analytics(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Payrollprozesse von etwa 830 Mitarbeitenden und arbeitest eng mit dem HQ zusammen. Du entwickelst Gehaltsstrukturen, erstellst HR-Reports und leitest wichtige Analysen ab, um das Management zu unterstützen.
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Anforderungen
- •HR-Fachausweis mit Sozialversicherungsvertiefung oder Studium BWL/HR/Finanzen oder Compensation & Benefits
- •Sehr gute Kenntnisse im CH-Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Analytische Stärke, hohe Zahlen- und IT-Affinität, Detailgenauigkeit
- •Selbstständigkeit, strukturiertes und organisiertes Arbeiten, vernetztes Denken
- •Sehr gute Excel und SAP Kenntnisse, Englisch mündlich und schriftlich
- •Teamfähigkeit in einem kleinen, professionellen und ambitionierten Team
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Gesamte Payrollprozesse für rund 830 Mitarbeitende sicherstellen
- •Eng mit der Payroll im HQ zusammenarbeiten
- •Sozialversicherungen bearbeiten
- •Mitarbeitende beraten
- •Gesetzliche Konformität gewährleisten
- •Gehaltsstrukturen anhand von Marktanalysen und Benchmarking weiterentwickeln
- •Marktkonformität sicherstellen
- •Jährliche Gehaltsrunde durchführen
- •HR-Reports erstellen
- •Relevante KPI’s entwickeln und erweitern
- •Analysen durchführen und Handlungsempfehlungen ableiten
- •Administrative Aufgaben effizient und gut strukturiert erledigen
- •SAP, SuccessFactors, Excel und weitere HR-Tools sicher einsetzen
- •Eigene Projekte im Rahmen der HR-Roadmap leiten
- •Aktiv Ideen einbringen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Aktives Gesundheitsmanagement
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- •Aus- und Weiterbildung
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Verkehrsanbindung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Kantine
Über das Unternehmen
SCHOTT
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Entwickler und Hersteller von hermetischen Gehäusen und anderen Komponenten für den zuverlässigen und langfristigen Schutz empfindlicher Elektronik.
- Leica Geosystems
Teamlead Payroll & HR Services(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHeerbrugg - Nutreco Nederland B.V.
Interim HR Business Partner for Operations(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenArbon - Debrunner Koenig Gruppe
Business Controller(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorZürich, Sankt Gallen - CH12 Lonza AG
Logistic Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStein (AR) - VITREA Schweiz AG
Mitarbeiter:in Leistungsmanagement und Tarifwesen(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenZihlschlacht-Sitterdorf, Dussnang