MWAY DIGITAL GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
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GEGEC3 Vet Med Labor GmbH
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Kornwestheim
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Internationale Personalbeschaffung für die Tier- und Human-Gesundheitsbranche, inklusive Stellenanzeigen und Betriebsrat. Mindestens 2 Jahre internationale Rekrutierungserfahrung in Matrixorganisation und verhandlungssicheres Deutsch/Englisch erforderlich. Volle Autonomie in der Arbeit geboten.
Anforderungen
- Leidenschaft für Mitarbeiteranwerbung und Karrierefindung
- Mindestens 2 Jahre Rekrutierungserfahrung (international, Matrixorganisation)
- Rekrutierungserfahrung in Europa, Marktverständnis
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfolgsorientierung, Bescheidenheit, Kooperation, Vertrauenswürdigkeit, Innovationsgeist, ethische Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Stakeholder-Kommunikation, professionelle Kandidatenbetreuung
- Lösungsorientierung, Teamfähigkeit
- Leidenschaft für Mitarbeiteranwerbung und Karrierefindung
- Mindestens 2 Jahre Rekrutierungserfahrung (international, Matrixorganisation)
- Rekrutierungserfahrung in Europa, Marktverständnis
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfolgsorientierung, Bescheidenheit, Kooperation, Vertrauenswürdigkeit, Innovationsgeist, ethische Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Stakeholder-Kommunikation, professionelle Kandidatenbetreuung
- Lösungsorientierung, Teamfähigkeit
Aufgaben
- End-to-End Recruitment für deutsche und internationale Positionen durchführen
- Stellenanzeigen erstellen und optimieren
- Anforderungen der Positionen herausarbeiten
- Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren
- Mit dem Betriebsrat bei Personalthemen zusammenarbeiten
- Innovative Recruitingstrategien analysieren und weiterentwickeln
- Talentpools aufbauen
- Interne Trainings für Führungskräfte erstellen und durchführen
- Telefonische, virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche organisieren und durchführen
- Hiring Manager:innen zu Auswahl und Einstellungen beraten
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsfähige Vergütungen
Boni & Prämien
- Anreize
Sinnstiftende Arbeit
- Volle Autonomie in der Arbeit
Sonstige Vorteile
- Umfassende Unterstützung
Weiterbildungsangebote
- Möglichkeiten zum Lernen
- Persönliche Entwicklung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GEC3 Vet Med Labor GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart, Baden-Baden, Freiburg im Breisgau, Hamburg - TransnetBW GmbH
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Nejo KI-Zusammenfassung
Internationale Personalbeschaffung für die Tier- und Human-Gesundheitsbranche, inklusive Stellenanzeigen und Betriebsrat. Mindestens 2 Jahre internationale Rekrutierungserfahrung in Matrixorganisation und verhandlungssicheres Deutsch/Englisch erforderlich. Volle Autonomie in der Arbeit geboten.
Anforderungen
- Leidenschaft für Mitarbeiteranwerbung und Karrierefindung
- Mindestens 2 Jahre Rekrutierungserfahrung (international, Matrixorganisation)
- Rekrutierungserfahrung in Europa, Marktverständnis
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfolgsorientierung, Bescheidenheit, Kooperation, Vertrauenswürdigkeit, Innovationsgeist, ethische Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Stakeholder-Kommunikation, professionelle Kandidatenbetreuung
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Aufgaben
- End-to-End Recruitment für deutsche und internationale Positionen durchführen
- Stellenanzeigen erstellen und optimieren
- Anforderungen der Positionen herausarbeiten
- Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren
- Mit dem Betriebsrat bei Personalthemen zusammenarbeiten
- Innovative Recruitingstrategien analysieren und weiterentwickeln
- Talentpools aufbauen
- Interne Trainings für Führungskräfte erstellen und durchführen
- Telefonische, virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche organisieren und durchführen
- Hiring Manager:innen zu Auswahl und Einstellungen beraten
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
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Sprachen
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Benefits
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Sonstige Vorteile
- Umfassende Unterstützung
Weiterbildungsangebote
- Möglichkeiten zum Lernen
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GEC3 Vet Med Labor GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
GEC3 Vet Med Labor GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist eines der größten veterinärdiagnostischen Unternehmen der Welt und verbessert die Gesundheit von Haustieren.
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenRemshalden - AstraZeneca GmbH
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart, Baden-Baden, Freiburg im Breisgau, Hamburg - TransnetBW GmbH
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