Ed. Züblin AG, Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau
People & Culture Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Stuttgart
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
AXAxians Rhön-Montage GmbH
Recruiter(m/w/x)
Möglingen
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Ganzheitliche Verantwortung für Recruiting-Prozesse und Beratung von Fachbereichen bei Axians, einem ICT-Lösungsanbieter. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise gewerblich/technisch, erforderlich. Gestaltungsfreiraum und Reisebereitschaft.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium (HR, BWL, vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition (gewerblich/technisch idealerweise)
- Erste Erfahrung mit Betriebsrat und Prozessen von Vorteil
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft
- Strukturierte, eigenverantwortliche, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Führerscheinklasse B
Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess übernehmen
- Fachbereiche und Führungskräfte zu Recruiting-Strategien beraten
- Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- Active Sourcing über Business-Netzwerke betreiben
- Bewerbungsunterlagen vorauswählen
- Telefon-, Video- und persönliche Interviews durchführen
- Eng mit Fachabteilungen und Führungskräften zusammenarbeiten
- Recruiting-Strategien und -Prozesse weiterentwickeln
- Recruiting-Kennzahlen pflegen, analysieren und auswerten
- Mitarbeiter:innen an Employer-Branding-Projekten beteiligen
- Mitarbeiter:innen an Recruiting-Projekten beteiligen
- An Karrieremessen teilnehmen
- Axians an Recruiting-Events repräsentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Kostenübernahme für Ausbildung
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung
- Gestaltungsfreiraum
- Automatische Versicherung (auch für private Unfälle)
- Geschultes Personal am Arbeitsplatz
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Spaß bei der Arbeit
- Du-Kultur
- Offene Türen
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich
Attraktive Vergütung
- Beteiligung am Aktienprogramm
Sonstige Zulagen
- Bezuschussung von Gratisaktien
Betriebliche Altersvorsorge
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
Boni & Prämien
- Erfolgsprämien
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicheres, stabiles und wachsendes Branchenumfeld
- Kontinuierliche Auffrischung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Gleitzeit
Modernes Büro
- Moderne Offices
Mentale Gesundheitsförderung
- Externes Mitarbeiterberatungsprogramm
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsprävention
- Sportangebote
- EGYM Wellpass
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Fach- und Führungslaufbahn
Mitarbeiterrabatte
- Einkaufsvorteile bei über 700 Anbietern
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Axians Rhön-Montage GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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AXAxians Rhön-Montage GmbH
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Möglingen
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Nejo KI-Zusammenfassung
Ganzheitliche Verantwortung für Recruiting-Prozesse und Beratung von Fachbereichen bei Axians, einem ICT-Lösungsanbieter. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise gewerblich/technisch, erforderlich. Gestaltungsfreiraum und Reisebereitschaft.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium (HR, BWL, vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition (gewerblich/technisch idealerweise)
- Erste Erfahrung mit Betriebsrat und Prozessen von Vorteil
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft
- Strukturierte, eigenverantwortliche, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Führerscheinklasse B
Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess übernehmen
- Fachbereiche und Führungskräfte zu Recruiting-Strategien beraten
- Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
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- Bewerbungsunterlagen vorauswählen
- Telefon-, Video- und persönliche Interviews durchführen
- Eng mit Fachabteilungen und Führungskräften zusammenarbeiten
- Recruiting-Strategien und -Prozesse weiterentwickeln
- Recruiting-Kennzahlen pflegen, analysieren und auswerten
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Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
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- Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Weiterbildungsangebote
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Sonstige Vorteile
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- Gestaltungsfreiraum
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Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
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- Offene Türen
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Über das Unternehmen
Axians Rhön-Montage GmbH
Branche
Telecommunications
Beschreibung
Die Axians Rhön-Montage GmbH ist ein zuverlässiger Generalunternehmer für den Breitbandausbau in Deutschland und führt alle Arbeiten schlüsselfertig aus.
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