MCG Stuttgart GmbH
Recruiter/Social Media Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Remshalden
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
MWMWAY DIGITAL GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Stuttgart
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Active Sourcing und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in agilen Teams eines IT-Dienstleisters. Einschlägige Berufserfahrung in Agentur oder Unternehmen erforderlich. Strukturiertes Onboarding und hohe Gestaltungsfreiheit ab dem ersten Tag.
Anforderungen
- Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Begeisterung für das Thema Recruiting
- Berufserfahrung im Recruiting (Agentur oder Unternehmen)
- Gespür für Menschen und Zuhörfähigkeit
- Fähigkeit zur Schaffung einer Wohlfühlatmosphäre
- Idealerweise Kenntnisse in Personio (ATS)
- Klare, empfängerorientierte Kommunikation auf Deutsch
- Fließende Englischkenntnisse
- Degree with HR focus or comparable
- Genuine enthusiasm for recruiting
- Professional experience in recruiting
- Keen sense for people and listening
- Ideally familiar with Personio (ATS)
- Clear communication in German and English
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Briefings mit Fachbereichen durchführen
- Vertragsunterschriften koordinieren
- Kandidat:innen und Teams zuverlässig begleiten
- Proaktives Active Sourcing betreiben
- Nachhaltige Talent-Pools aufbauen
- Erstklassige Candidate Experience sicherstellen
- Recruiting-Prozesse kontinuierlich optimieren
- Bedürfnisse der Teams und Gesellschaften berücksichtigen
- Employer Branding mit dem Marketing-Team prägen
- Arbeitgebermarke aktiv mitgestalten und bekannt machen
- Interviews nach Skills und Cultural Fit führen
- Persönlichen Value Fit der Bewerber:innen prüfen
- Aufgaben der People Manager vertretungsweise übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
- ATS
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsfreiheit von Tag 1
Lockere Unternehmenskultur
- Herzliches, kollegiales Umfeld
- Flache Hierarchien
- Creative freedom from day one
- Warm, collegial environment
- Flat hierarchies
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
- Short decision-making
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Buddy-Programm
- Structured onboarding
- Buddy at your side
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MWAY DIGITAL GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- GEC3 Vet Med Labor GmbH
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKornwestheim - BRIGHT works
HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSindelfingen - TransnetBW GmbH
Recruiting Young Talents(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart - Human One GmbH
Recruiter/ Active Sourcer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerStuttgart
MWMWAY DIGITAL GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Stuttgart
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Active Sourcing und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in agilen Teams eines IT-Dienstleisters. Einschlägige Berufserfahrung in Agentur oder Unternehmen erforderlich. Strukturiertes Onboarding und hohe Gestaltungsfreiheit ab dem ersten Tag.
Anforderungen
- Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Begeisterung für das Thema Recruiting
- Berufserfahrung im Recruiting (Agentur oder Unternehmen)
- Gespür für Menschen und Zuhörfähigkeit
- Fähigkeit zur Schaffung einer Wohlfühlatmosphäre
- Idealerweise Kenntnisse in Personio (ATS)
- Klare, empfängerorientierte Kommunikation auf Deutsch
- Fließende Englischkenntnisse
- Degree with HR focus or comparable
- Genuine enthusiasm for recruiting
- Professional experience in recruiting
- Keen sense for people and listening
- Ideally familiar with Personio (ATS)
- Clear communication in German and English
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Briefings mit Fachbereichen durchführen
- Vertragsunterschriften koordinieren
- Kandidat:innen und Teams zuverlässig begleiten
- Proaktives Active Sourcing betreiben
- Nachhaltige Talent-Pools aufbauen
- Erstklassige Candidate Experience sicherstellen
- Recruiting-Prozesse kontinuierlich optimieren
- Bedürfnisse der Teams und Gesellschaften berücksichtigen
- Employer Branding mit dem Marketing-Team prägen
- Arbeitgebermarke aktiv mitgestalten und bekannt machen
- Interviews nach Skills und Cultural Fit führen
- Persönlichen Value Fit der Bewerber:innen prüfen
- Aufgaben der People Manager vertretungsweise übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
- ATS
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsfreiheit von Tag 1
Lockere Unternehmenskultur
- Herzliches, kollegiales Umfeld
- Flache Hierarchien
- Creative freedom from day one
- Warm, collegial environment
- Flat hierarchies
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
- Short decision-making
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Buddy-Programm
- Structured onboarding
- Buddy at your side
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MWAY DIGITAL GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
MWAY DIGITAL GmbH
Branche
IT
Beschreibung
MWAY DIGITAL GmbH gestaltet mit ihren Mitarbeitern die digitale Zukunft in kleinen, agilen Teams mit flachen Hierarchien.
Noch nicht perfekt?
- MCG Stuttgart GmbH
Recruiter/Social Media Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenRemshalden - GEC3 Vet Med Labor GmbH
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKornwestheim - BRIGHT works
HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSindelfingen - TransnetBW GmbH
Recruiting Young Talents(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart - Human One GmbH
Recruiter/ Active Sourcer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerStuttgart