Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Unterstützung der Filialleitung bei Personalführung und -planung für 15-35 Mitarbeitende in Detailhandelsfilialen. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel (idealerweise)
- Führungspersönlichkeit mit erster Erfahrung (idealerweise)
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Stellvertretung der Filialleitung übernehmen
- Personalführung und Personalplanung unterstützen (für 15-35 Mitarbeitende)
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Fläche unterstützen
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards umsetzen
- Warendisposition und Warenpräsentation durchführen
Berufserfahrung
- 1 Jahr
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHorw
- Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenCham - Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStans - Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSarnen - Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKriens
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Unterstützung der Filialleitung bei Personalführung und -planung für 15-35 Mitarbeitende in Detailhandelsfilialen. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel (idealerweise)
- Führungspersönlichkeit mit erster Erfahrung (idealerweise)
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Stellvertretung der Filialleitung übernehmen
- Personalführung und Personalplanung unterstützen (für 15-35 Mitarbeitende)
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Fläche unterstützen
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards umsetzen
- Warendisposition und Warenpräsentation durchführen
Berufserfahrung
- 1 Jahr
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Über das Unternehmen
Lidl Schweiz
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet spannende Karrieremöglichkeiten im Detailhandel.
Noch nicht perfekt?
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