Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward(m/w/x)
Beratung zu Personal- und Vergütungssystemen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen in globaler Unternehmensberatung. Studium der Volkswirtschaftslehre erforderlich. Auslandeinsätze möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre
- Erste Berufserfahrung in Beratung wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Aufgaben
- Unterstützung bei Unternehmenskäufen und -verkäufen
- Erstellung von Due Diligence Berichten zu Personalthemen
- Beratung zu neuen und bestehenden Vergütungssystemen
- Analyse von Anreizstrukturen und aktienbasierten Vergütungen
- Entwicklung von Führungs- und Vergütungsstrategien
- Erarbeitung von Gesamtvergütungs- und Anreizstrategien
- Erstellung von Präsentationen und Deliverables
- Teilnahme an Mandant:innen-Terminen und Ergebnispräsentationen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
Workation & Sabbatical
- Auslandeinsätze
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sport- und Freizeitangebote
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bekannter Marken
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge
Noch nicht perfekt?
- EYVollzeitmit HomeofficeJuniorEschborn, Hamburg
- EY
EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementEschborn - Mercer Deutschland GmbH
Junior Consultant - HR Management Consulting - Rewards(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorFrankfurt am Main - Mercer Deutschland GmbH
(Senior) Manager - Rewards Consulting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Deloitte
Senior Consultant M&A Transaction Services FSI(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementDüsseldorf, Frankfurt am Main, München
Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward(m/w/x)
Beratung zu Personal- und Vergütungssystemen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen in globaler Unternehmensberatung. Studium der Volkswirtschaftslehre erforderlich. Auslandeinsätze möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre
- Erste Berufserfahrung in Beratung wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Aufgaben
- Unterstützung bei Unternehmenskäufen und -verkäufen
- Erstellung von Due Diligence Berichten zu Personalthemen
- Beratung zu neuen und bestehenden Vergütungssystemen
- Analyse von Anreizstrukturen und aktienbasierten Vergütungen
- Entwicklung von Führungs- und Vergütungsstrategien
- Erarbeitung von Gesamtvergütungs- und Anreizstrategien
- Erstellung von Präsentationen und Deliverables
- Teilnahme an Mandant:innen-Terminen und Ergebnispräsentationen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
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Flexibles Arbeiten
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Workation & Sabbatical
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Mitarbeiterrabatte
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Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
EY
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen EY unterstützt Kunden bei der Schaffung neuer Werte und dem Aufbau von Vertrauen in die Kapitalmärkte.
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Strategic Consultant - Reward(m/w/x)
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EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions(m/w/x)
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Junior Consultant - HR Management Consulting - Rewards(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorFrankfurt am Main - Mercer Deutschland GmbH
(Senior) Manager - Rewards Consulting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Deloitte
Senior Consultant M&A Transaction Services FSI(m/w/x)
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