Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions(m/w/x)
HR-Risikoanalyse und Due Diligence für M&A-Transaktionen bei Beratungsfirma für datenbasierte Transformationen. Zwei Jahre Berufserfahrung und sehr gute Deutsch/Englisch-Kenntnisse erforderlich. Steile Lernkurve garantiert, Arbeit mit datenbasierten Insights und KI-Technologien.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbar
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
Aufgaben
- Nationale und internationale Mandant:innen beraten
- HR-Risiken analysieren und Due Diligence Berichte erstellen
- An internationalen Projekten mitarbeiten
- Einblicke in Unternehmensfunktionen gewinnen
- HR-Prozesse konzipieren und implementieren
- Talentmanagement und Performance Management verbessern
- Personalkosten und Personalplanung analysieren
- Bestehende HR-Systeme und -Prozesse bewerten
- HR-Strategien evaluieren
- Projektfortschritt verantworten und Team führen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Microsoft Office
- MS Excel
- PowerPoint
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Leistungsstarke interdisziplinäre Teams
- Flexibles und inklusives Arbeitsumfeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- Inspirierende Kolleg:innen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Steile Lernkurve garantiert
Noch nicht perfekt?
- EYVollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München
- EY
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Vollzeitmit HomeofficeManagementEschborn - EY
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Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München - EY
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EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions(m/w/x)
HR-Risikoanalyse und Due Diligence für M&A-Transaktionen bei Beratungsfirma für datenbasierte Transformationen. Zwei Jahre Berufserfahrung und sehr gute Deutsch/Englisch-Kenntnisse erforderlich. Steile Lernkurve garantiert, Arbeit mit datenbasierten Insights und KI-Technologien.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbar
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
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Aufgaben
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- An internationalen Projekten mitarbeiten
- Einblicke in Unternehmensfunktionen gewinnen
- HR-Prozesse konzipieren und implementieren
- Talentmanagement und Performance Management verbessern
- Personalkosten und Personalplanung analysieren
- Bestehende HR-Systeme und -Prozesse bewerten
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Berufserfahrung
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Benefits
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- Leistungsstarke interdisziplinäre Teams
- Flexibles und inklusives Arbeitsumfeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- Inspirierende Kolleg:innen und Entwicklungsmöglichkeiten
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Über das Unternehmen
EY
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen EY unterstützt Kunden bei der Schaffung neuer Werte und dem Aufbau von Vertrauen in die Kapitalmärkte.
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