Moss
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
EN
Enpal B.V.Senior Talent Acquisition & Projects Partner:in(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Green Job
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du das Wachstum des Unternehmens aktiv mit, indem du Top-Talente für das Headquarter gewinnst und strategische Projekte wie das Employer Branding eigenverantwortlich vorantreibst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
- •Mehrjährige Erfahrung im End-to-end Recruiting
- •Kommunikationstalent und Flexibilität im Stakeholdermanagement
- •Zielstrebige Arbeitsweise, Proaktivität und Multitasking-Fähigkeit
- •Kenntnisse in Active Sourcing Techniken
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Erfahrung mit ATS Ashby (optional)
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Beste Köpfe für Business- und Commercial-Positionen identifizieren
- •Eng mit Hiring Manager:innen und dem Senior-Management zusammenarbeiten
- •Interviews führen und Kandidat:innen bis zum Offer begleiten
- •Relevante Recruiting-Daten und Kennzahlen stets im Blick behalten
- •Effektive Sourcing-Strategien entwickeln und Pipelines via LinkedIn aufbauen
- •Recruiting-Projekte, KPIs und SLAs kontinuierlich weiterentwickeln
- •Kreative Ideen zur Optimierung der Recruiting-Prozesse einbringen
- •Verantwortung für On-Campus Recruiting oder Employer Branding übernehmen
Tools & Technologien
AshbyATS
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides Arbeitskonzept
Workation & Sabbatical
- •Workflex bis 30 Tage Ausland
Modernes Büro
- •Modernes Office in Berlin-Friedrichshain
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Höhenverstellbare Tische
Team Events & Ausflüge
- •Tischtennisplatte
- •Onboarding-Tag mit Welcome Bag
- •Team- und Companyevents
Snacks & Getränke
- •Gefüllte Getränkekühlschränke
- •Barista-Coffee
Mentoring & Coaching
- •Buddy-Programm
Lockere Unternehmenskultur
- •Transparente All-Hands
- •Offene Feedback-Kultur
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
Mehr Urlaubstage
- •29 + 2 Urlaubstage
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Enpal B.V. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitmit HomeofficeSenior
Green Job
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In dieser Rolle gestaltest du das Wachstum des Unternehmens aktiv mit, indem du Top-Talente für das Headquarter gewinnst und strategische Projekte wie das Employer Branding eigenverantwortlich vorantreibst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Studium BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
- •Mehrjährige Erfahrung im End-to-end Recruiting
- •Kommunikationstalent und Flexibilität im Stakeholdermanagement
- •Zielstrebige Arbeitsweise, Proaktivität und Multitasking-Fähigkeit
- •Kenntnisse in Active Sourcing Techniken
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Erfahrung mit ATS Ashby (optional)
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Beste Köpfe für Business- und Commercial-Positionen identifizieren
- •Eng mit Hiring Manager:innen und dem Senior-Management zusammenarbeiten
- •Interviews führen und Kandidat:innen bis zum Offer begleiten
- •Relevante Recruiting-Daten und Kennzahlen stets im Blick behalten
- •Effektive Sourcing-Strategien entwickeln und Pipelines via LinkedIn aufbauen
- •Recruiting-Projekte, KPIs und SLAs kontinuierlich weiterentwickeln
- •Kreative Ideen zur Optimierung der Recruiting-Prozesse einbringen
- •Verantwortung für On-Campus Recruiting oder Employer Branding übernehmen
Tools & Technologien
AshbyATS
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides Arbeitskonzept
Workation & Sabbatical
- •Workflex bis 30 Tage Ausland
Modernes Büro
- •Modernes Office in Berlin-Friedrichshain
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Höhenverstellbare Tische
Team Events & Ausflüge
- •Tischtennisplatte
- •Onboarding-Tag mit Welcome Bag
- •Team- und Companyevents
Snacks & Getränke
- •Gefüllte Getränkekühlschränke
- •Barista-Coffee
Mentoring & Coaching
- •Buddy-Programm
Lockere Unternehmenskultur
- •Transparente All-Hands
- •Offene Feedback-Kultur
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
Mehr Urlaubstage
- •29 + 2 Urlaubstage
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Enpal B.V. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Enpal B.V.
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen vermietet Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen und bietet integrierte Lösungen für grüne Energie.
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