McMakler
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Berlin
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
MCMcMakler
Senior Talent Acquisition & Onboarding Manager(m/w/x)
Berlin
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-End Recruiting für Makler- und HQ-Rollen bei PropTech-Unternehmen mit automatisiertem Verkaufsprozess. Erfahrung im Recruiting, idealerweise Sales, erforderlich. Thinkpad und Smartphone werden gestellt.
Anforderungen
- Erfahrung im Recruiting (idealerweise Sales, Dienstleistung, High-Volume)
- Begeisterung für die Vermittlung von Kandidaten
- Vertriebsaffinität
- Gespür für Persönlichkeiten
- Verständnis für vertriebsnahe Profile
- Schnelle Erkennung von Potenzialen
- Verständnis für Sales Recruiting
- Gespür für starke Vertriebspersönlichkeiten im Makler-Recruiting
- Kundenorientierung
- Serviceorientierung
- Fokus auf Kandidaten, Hiring Manager und Stakeholder
- Lösungsorientiertes Arbeiten
- Professionelle Kommunikation
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Klare, professionelle und verbindliche Kommunikation
- Organisierte Arbeitsweise
- Eigenständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Fähigkeit, den Überblick zu behalten
- Hohe Verbindlichkeit bei Zielerreichung
- Hands-on Mentalität
- Pragmatisches Denken
- Spaß an Prozessgestaltung und -verbesserung
- Interesse an People & Entwicklung
- Mitgestaltung des Einstiegs neuer Mitarbeitender
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools
- Sicherer Umgang mit LinkedIn
- Sicherer Umgang mit digitalen Systemen
Aufgaben
- End-to-End Recruiting für Brokerage- und HQ-Rollen verantworten
- Recruiting-Prozesse für Makler:innen mit Fokus auf Sales-Potenziale steuern
- Top-Talente für McMakler begeistern
- Hiring Manager:innen als Sparringspartner:innen unterstützen
- Recruiting-Anforderungen hinterfragen
- Herausragende Candidate Experience sicherstellen
- Proaktiv auf Talente zugehen
- LinkedIn & Co. souverän nutzen
- Recruiting-Kanäle kontinuierlich weiterentwickeln
- Konzeption, Planung und Koordination des General Onboardings unterstützen
- Datengetrieben arbeiten
- Recruiting-KPIs analysieren
- Ideen zur Prozessoptimierung einbringen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Recruiting-Tools
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Moderne Technikausstattung
- Thinkpad
- Smartphone
Modernes Büro
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Steile Lernkurve
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Club (M-Paket)
Öffi Tickets
- Zuschuss zum BVG-Monatsticket
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team-Events
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens McMakler erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-End Recruiting für Makler- und HQ-Rollen bei PropTech-Unternehmen mit automatisiertem Verkaufsprozess. Erfahrung im Recruiting, idealerweise Sales, erforderlich. Thinkpad und Smartphone werden gestellt.
Anforderungen
- Erfahrung im Recruiting (idealerweise Sales, Dienstleistung, High-Volume)
- Begeisterung für die Vermittlung von Kandidaten
- Vertriebsaffinität
- Gespür für Persönlichkeiten
- Verständnis für vertriebsnahe Profile
- Schnelle Erkennung von Potenzialen
- Verständnis für Sales Recruiting
- Gespür für starke Vertriebspersönlichkeiten im Makler-Recruiting
- Kundenorientierung
- Serviceorientierung
- Fokus auf Kandidaten, Hiring Manager und Stakeholder
- Lösungsorientiertes Arbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
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- Recruiting-Tools
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Moderne Technikausstattung
- Thinkpad
- Smartphone
Modernes Büro
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Steile Lernkurve
Betriebliche Altersvorsorge
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- Urban Sports Club (M-Paket)
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- Zuschuss zum BVG-Monatsticket
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Über das Unternehmen
McMakler
Branche
RealEstate
Beschreibung
Das Unternehmen verbindet lokale Marktkenntnis mit digitaler Effizienz in der Immobilienvermittlung.
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