Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior Recruiting Specialist(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du ein wichtiger Partner für Kunden im digitalen Recruiting und Employer Branding. Du entwickelst Strategien, begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und unterstützt bei strategischen Themen über das Recruiting hinaus.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- •Strategisches Verständnis von Recruiting-Abläufen und angrenzenden HR-Themen
- •Sichere Bedienung des LinkedIn Recruiters
- •Professionelle Kommunikation auf Augenhöhe
Ausbildung
Berufserfahrung
3 Jahre
Aufgaben
- •Digitale Recruiting Funnels aufbauen
- •Employer Branding Strategie entwickeln
- •Kunden vom ersten Briefing bis zum Reporting begleiten
- •Persona-Erstellung durchführen
- •Kandidaten persönlich qualifizieren
- •Ansprachestrategien entwickeln
- •Aktiv in Business-Netzwerken nach passenden Kandidat:innen suchen
- •Ansprache von Talenten in der gesamten Journey gestalten
- •Kunden bei strategischen Themen unterstützen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
Mitarbeiterrabatte
- •Individuelle Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Regelmäßige Weiterbildung
Lockere Unternehmenskultur
- •Kleines Team ohne Hierarchien
- Tech Punk GmbHVollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin
- RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - ]init[ AG
Senior Recruiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - JOLI BERLIN GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
Senior Recruiting Specialist(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle bist du ein wichtiger Partner für Kunden im digitalen Recruiting und Employer Branding. Du entwickelst Strategien, begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und unterstützt bei strategischen Themen über das Recruiting hinaus.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- •Strategisches Verständnis von Recruiting-Abläufen und angrenzenden HR-Themen
- •Sichere Bedienung des LinkedIn Recruiters
- •Professionelle Kommunikation auf Augenhöhe
Ausbildung
Berufserfahrung
3 Jahre
Aufgaben
- •Digitale Recruiting Funnels aufbauen
- •Employer Branding Strategie entwickeln
- •Kunden vom ersten Briefing bis zum Reporting begleiten
- •Persona-Erstellung durchführen
- •Kandidaten persönlich qualifizieren
- •Ansprachestrategien entwickeln
- •Aktiv in Business-Netzwerken nach passenden Kandidat:innen suchen
- •Ansprache von Talenten in der gesamten Journey gestalten
- •Kunden bei strategischen Themen unterstützen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
Mitarbeiterrabatte
- •Individuelle Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Regelmäßige Weiterbildung
Lockere Unternehmenskultur
- •Kleines Team ohne Hierarchien
Über das Unternehmen
HRtbeat GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist spezialisiert auf digitales Recruiting und Employer Branding und arbeitet mit Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.
- Tech Punk GmbH
Senior Tech-Recruiter/ Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin - RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - ]init[ AG
Senior Recruiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - JOLI BERLIN GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin